京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
隨著電力后勤公司業務范圍的拓展，由過去單一從事后勤服務業務，發展到現在的后勤服務、生產服務和科技環保三大業務板塊，公司在人才引進方面的需求，也由過去的勞動密集服務型向生產管理型轉變。為了組建一支技術過硬、素質全面的生產運維隊伍，進入2013年以來，電力后勤公司引進了
日前，從國家能源局傳來喜訊，京隆發電獲評“電力安全生產標準化達標一級企業”。
2013年8月12日至17日，國家能源局評審組專家一行8人依據《發電企業安全生產標準化規范及達標評級標準》，通過查閱資料、現場檢查、詢問了解等方式，對綜合管理、作業安全、職業健康
2013年12月13日，京橋熱電召開黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況溝通會。公司領導、各部門負責人、部分員工代表等31人參加會議，會議由黨委書記岑嶺山主持。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，活動態勢可謂如火如荼。隨著活動進程的不斷推進，京能電力后勤公司各部門積極行動，把活動要求和本職工作緊密結合起來，改變工作作風，寓管理于服務之中，受到了一線員工的一致歡迎。
近一個月來，電力后勤公司各
日前，京能家園部分業主來到物業公司，贈送了一面錦旗，感謝他們一年來提供的優質服務。
京能家園小區里的居民，多數是京能集團分布在內蒙古地區各電廠的員工，電廠的工作特點使得很多家只有老人、婦女和孩子留守，老人們組織了一直健身舞蹈隊，從春
發揚公司“愛心”文化，積極承擔社會責任，傳承企業愛心精神，在2013年的隆冬即將來臨之際，京隆發電公司再次向全公司員工發出倡議——向甘肅省張掖市民樂縣山區貧困學生伸出援助之手，為他們捐贈御寒過冬衣物。
本次活動由公司愛心基金會具體負責，
為檢驗公司消防基礎建設的“四個能力”，檢驗辦公樓消防設備、設施火災情況下是否能正確投入使用以及火災情況下人員疏散的正確性和及時性，使公司員工進一步掌握在火災情況下的自救及撲救火災的常識。2013年12月13日10時15分公司舉行了辦公樓火災應急疏散演練。在此次演練前公司制定了周
12月10日，京隆發電公司領導班子按照集團督導組的要求集中學習了五份文件，并加學了中央辦公廳最近公布的新要求。
本次集中學習分上下午進行，上午學習了中央下發的《習近平總書記在參加河北省委常委專題民主生活會時的講話》、《批評和自我批評——
2013年12月9日，高安屯熱電第二批內部控制管理手冊（工程建設項目管理）文件發布，標志著公司基建期內控體系建設初步建立。
由于工程項目投入資源多、占用資金大、建設工期長、涉及環節多、多種利益關系錯綜復雜。結合公司實際，公司首次提出在基建期
