京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
9月16日，岱海發(fā)電公司2號機(jī)組順利停機(jī)，正式進(jìn)入C級檢修階段。
為確保此小修工作能安全、順利進(jìn)行，公司提前專門制定了檢修方案，成立了由公司主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長的檢修領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)啟停試運、現(xiàn)場指揮、運行維護(hù)、質(zhì)量管理、費用管理、安健環(huán)管理、燃料保障、能源管理、物資保障、宣傳報道和后勤保衛(wèi)等十個小組對工期、質(zhì)量、項目、施工組織方案、安全、文明生產(chǎn)等方面做了具體安排。隨后，各相關(guān)部門紛紛召開會議，進(jìn)行思想動員和各項準(zhǔn)備工作，全力以赴保障項目順利開展。
據(jù)悉，此次2號機(jī)組小修工作總工期25天。目前，小修工作已進(jìn)入解體分析階段，小修的各項工作在嚴(yán)密的組織、技術(shù)、安全措施下正有條不紊的進(jìn)行，設(shè)備部
自8月13日正式啟動汽車煤供應(yīng)以來，岱海發(fā)電公司從制度流程、管理調(diào)度等方面入手，全力加強(qiáng)汽車煤入廠、接卸等各環(huán)節(jié)的管控，不斷進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，制定接卸方案，梳理流程環(huán)節(jié)，使得汽車煤接卸各項工作更加科學(xué)規(guī)范。截至9月16日，已完成接卸汽車煤34161噸，接卸試驗煤56263噸。目前，汽車煤接卸管理各項工作正井然有序進(jìn)行。
一是加大廉政監(jiān)督及管控力度，在現(xiàn)場各處張貼紀(jì)委監(jiān)督舉報電話，并在汽車煤接卸過程中管理人員全程現(xiàn)場監(jiān)督檢查，堅決杜絕違章違紀(jì)行為的發(fā)生；二是嚴(yán)抓現(xiàn)場管理，嚴(yán)格禁止供應(yīng)商或其他閑雜人員或車輛進(jìn)入汽車煤接卸工作現(xiàn)場，并對進(jìn)入現(xiàn)場的卸煤工人和機(jī)具司機(jī)實行簽到簽退制度；三是加強(qiáng)制度建設(shè)完善工作，細(xì)化和優(yōu)化《汽車煤供應(yīng)商及運輸司機(jī)管理考核規(guī)定》和《煤場汽車煤接卸管理規(guī)定》等各項規(guī)章制
2014年9月18日，京寧熱電召開2014年第三季度安委會，公司安委會成員、各參建單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員共計33人參加了會議。會議由公司總經(jīng)理王富河主持。
會上，宏遠(yuǎn)監(jiān)理公司通報了施工現(xiàn)場三季度安全工作情況，河北電建一公司代表施工單位做了發(fā)言，公司副總經(jīng)理趙長江總結(jié)了三季度安全工作，分析了公司安全工作面臨的形勢，明確了下一步安全工作的重點。
公司總經(jīng)理王富河做了總結(jié)講話，要求公司各部門和參建單位認(rèn)真落實集團(tuán)基建安評整改要求，借此機(jī)會將施工現(xiàn)場安全管理水平提升上來，長期保持下去，并強(qiáng)調(diào)了五點意見：一是全面落實安全責(zé)任，提高安全管理執(zhí)行力；二是切實保證安全投入，提升安全保障能力；三是積極開展安
為提高發(fā)電部學(xué)員的專業(yè)理論知識、實際操作技能和事故處理能力，更快更好地適應(yīng)集控值班工作，達(dá)到所有運行人員持證上崗的要求，京寧熱電組織28名學(xué)員先后分兩批赴大同電力高級技工學(xué)校參加仿真機(jī)培訓(xùn)。
培訓(xùn)前，公司對仿真機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間等進(jìn)行了調(diào)研和策劃，以保證培訓(xùn)能夠取得實效。最終確定在大同電力高級技工學(xué)校參加培訓(xùn)，同時還制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，專門開會強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)紀(jì)律。
8月20日，公司12名學(xué)員赴大同電力高級技工學(xué)校開始了為期15天的仿真機(jī)培訓(xùn)。培訓(xùn)采用自主學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，以組為單位，共分四組，每組由一位經(jīng)驗豐富的值長帶領(lǐng)、指導(dǎo)兩名學(xué)員，進(jìn)行科學(xué)培訓(xùn)。學(xué)員們在授課老師和帶隊
為深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，落實群眾路線整改要求，2014年9月18日，京陽熱電總經(jīng)理與設(shè)備管理部熱控室、總經(jīng)理工作部聯(lián)系點全體成員開展了調(diào)研座談活動。
座談中，大家從公司實際出發(fā)，結(jié)合本職工作，紛紛談了目前工作情況及體會，并對公司未來發(fā)展建設(shè)積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。其中，大家提出希望通過量化全方位對標(biāo)管理目標(biāo)，尋找差距，制定措施，推動各項管理工作逐步完善；希望加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)絡(luò)，拓寬溝通渠道，以便相互學(xué)習(xí)借鑒，共同促進(jìn)公司經(jīng)營管理水平的提升。此外，大家針對培訓(xùn)管理、檔案管理、內(nèi)部風(fēng)險控制等具體工作提出了創(chuàng)新性的工作想法和思路。總經(jīng)理就上述問題與大家進(jìn)行了深入交流與討論。
最后，總經(jīng)理對公司
2014年9月19日上午，京陽熱電召開了八月份經(jīng)濟(jì)活動分析會。京陽熱電領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門主管以上人員參加了會議。
會上，計劃部對公司八月份主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營管理總體情況進(jìn)行了分析和介紹，匯報了上個月分析會提出問題的整改進(jìn)展，提出了經(jīng)營面臨的主要問題和應(yīng)對措施，明確了下階段工作思路。
隨后，公司財務(wù)部和設(shè)備管理部分別就財務(wù)指標(biāo)、利潤預(yù)測和技改項目完成指標(biāo)等情況進(jìn)行了詳細(xì)分析。
最后，總經(jīng)理在講話中針對今后的經(jīng)營工作提出了三點要求：一是要重點加強(qiáng)分析力度，通過做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和積累，夯實分析工作基礎(chǔ)，進(jìn)
2016年9月16日，寧東發(fā)電公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)2000天。
自2011年3月28日一號機(jī)組投產(chǎn)以來，始終寧東發(fā)電公司把安全工作放在一切工作的首位，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，踐行“安全管理零漏洞，人員行為零違章，設(shè)備狀況零缺陷，作業(yè)環(huán)境零風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)問題零容忍，事關(guān)安全零阻力”的“六零”安全文化理念，在不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的同時，實時引入先進(jìn)管理理念和安全技術(shù)手段，從物防、人防、技防多方位入手，不斷提升本質(zhì)安全建設(shè)水平。在日常安全生產(chǎn)中，公司認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和主體責(zé)任，通過“兩票三制”、點檢定修、春秋季節(jié)專檢、專項檢查、隱患排查等活動的開展，不斷提升各類活動精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的“三化”管理，使管理水平有了很大的提升。在外委單位管理的方面，寧東發(fā)電公司積極推
2016年9月6日，為了檢驗寧東發(fā)電公司發(fā)電部及興海電力項目部、江蘇峰業(yè)項目部運行人員專業(yè)技術(shù)水平，調(diào)動運行人員積極主動苦練專業(yè)技能的熱情，寧東發(fā)電公司開展了以“技術(shù)比武展風(fēng)采，專業(yè)競技促成長”為主題活動的運行人員技術(shù)比武。
本次運行人員技術(shù)比武大賽內(nèi)容包括規(guī)程、系統(tǒng)圖、兩票等筆試和仿真機(jī)操作兩部分。本次大賽亮點之處在于所有參賽人員以值為單位（包括主機(jī)、輔網(wǎng)、脫硫人員）進(jìn)行機(jī)組綜合事故聯(lián)動處理以及根據(jù)漫畫進(jìn)行違章行為鑒別，使運行人員在技術(shù)、安全、環(huán)保、節(jié)能等方面有了深層次的認(rèn)識。
比賽過程中，參賽選手切磋技藝、相互交流，充分展示了運行人員精湛的操作技術(shù)和良好的精神面貌，賽
金泰集團(tuán)公司首期永續(xù)債（16金泰MTN001）在全國銀行間債券市場成功發(fā)行，并于9月1日正式公開掛牌交易，這是繼2016年3月金泰集團(tuán)公司在上海證券交易市場成功發(fā)行10億元公司債后，在資本市場上取得的又一重大突破。金泰集團(tuán)公司本次獲準(zhǔn)發(fā)行永續(xù)債的額度為10億元，實際發(fā)行10億元，3+N年期限，發(fā)行票面利率5.95%。本期發(fā)行永續(xù)債的主承銷商為北京銀行股份有限公司，發(fā)行方式為集中簿記建檔。據(jù)悉，發(fā)行永續(xù)債是金泰集團(tuán)公司2016年資金管理的重點工作之一，主要是為滿足公司重點項目的資金需求、替換他行貸款、充分利用公司現(xiàn)有信用評級、調(diào)整融資結(jié)構(gòu)。首期永續(xù)債的成功發(fā)行，為金泰集團(tuán)公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供了堅實的資金保障，有效改善了公司資本結(jié)構(gòu)，提高了公司在資本市場上的認(rèn)知度，對公司未來更好地開展各類融資活動產(chǎn)生積極作用。
