為深入踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)群眾路線整改要求，2014年9月18日，京陽(yáng)熱電總經(jīng)理與設(shè)備管理部熱控室、總經(jīng)理工作部聯(lián)系點(diǎn)全體成員開(kāi)展了調(diào)研座談活動(dòng)。
座談中，大家從公司實(shí)際出發(fā)，結(jié)合本職工作，紛紛談了目前工作情況及體會(huì)，并對(duì)公司未來(lái)發(fā)展建設(shè)積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。其中，大家提出希望通過(guò)量化全方位對(duì)標(biāo)管理目標(biāo)，尋找差距，制定措施，推動(dòng)各項(xiàng)管理工作逐步完善；希望加強(qiáng)部門(mén)間的溝通聯(lián)絡(luò)，拓寬溝通渠道，以便相互學(xué)習(xí)借鑒，共同促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理水平的提升。此外，大家針對(duì)培訓(xùn)管理、檔案管理、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制等具體工作提出了創(chuàng)新性的工作想法和思路。總經(jīng)理就上述問(wèn)題與大家進(jìn)行了深入交流與討論。
最后，總經(jīng)理對(duì)公司整體管理理念及管理目標(biāo)進(jìn)行了闡述，并表示將以對(duì)標(biāo)管理為手段，進(jìn)一步加強(qiáng)工作崗位專業(yè)性，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的根本目標(biāo)。總經(jīng)理希望在良性競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的良好用人機(jī)制，從而不斷激發(fā)企業(yè)的活力。
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