京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
近日，經(jīng)過岱海發(fā)電公司設(shè)備部、發(fā)電部、京能檢修、大唐科技、德勝監(jiān)理的共同驗(yàn)收，岱海發(fā)電公司環(huán)保設(shè)施改造配套項(xiàng)目——一期新增脫硫起備變及起備變GIS安裝調(diào)試工作順利結(jié)束。目前，脫硫起備變GIS正式已接入系統(tǒng)保持帶電運(yùn)行。
從9月8日開始的一期新增脫硫起備變及起備變GIS安裝調(diào)試工作，旨在解決一期脫硫系統(tǒng)改造后的起動(dòng)備用電源問題，是一期廠用電改造的主要項(xiàng)目之一，為了保證質(zhì)量、縮短工期、降低造價(jià)，在整個(gè)安裝過程中，參建各方克服多雨、空間狹窄、地下設(shè)施復(fù)雜、周圍設(shè)備帶電等難題，在方案論證、設(shè)計(jì)、采購、安裝、調(diào)試各個(gè)階段都進(jìn)行了大量細(xì)致的工作，單是把220KV電纜改為架空線、變壓器容量減小一半兩項(xiàng)技改就為公司節(jié)約造價(jià)300多萬元。同時(shí)，此次施工的有效工期沒有超過兩個(gè)月的時(shí)間，創(chuàng)造了公司安裝同類
為提高全員消防安全意識(shí)，提高火災(zāi)控制能力，推動(dòng)消防社會(huì)化進(jìn)程，上莊熱電公司推出了以 “安全發(fā)展，預(yù)防為主”的“11.9”消防日活動(dòng)。為了配合這次活動(dòng)，提高大家的自救能力，最大限度的減少火災(zāi)損失，公司于11月8日在能源中心鍋爐房現(xiàn)場組織參建單位開展一次消防演習(xí)。
演習(xí)前，公司安質(zhì)部認(rèn)真制定了此次演練活動(dòng)的方案，明確了參演各組人員的職責(zé)要求，為演練的成功提供了切實(shí)的保證。
公司領(lǐng)導(dǎo)對本次活動(dòng)高度重視，總經(jīng)理高玉明帶領(lǐng)全體高管參加了消防演習(xí)，上午10時(shí)副總經(jīng)理胡耀宇宣布消防演練正式開始，報(bào)警人員及時(shí)撥打報(bào)警電話簡單明了的說明火情地點(diǎn)等相關(guān)信息，搶救組嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)定的滅火方案，疏散
進(jìn)入11月以來，受到華北電網(wǎng)用電負(fù)荷總量降低的影響，岱海發(fā)電計(jì)劃發(fā)電量有所下降。針對此情況，岱海發(fā)電公司認(rèn)真分析每時(shí)段的發(fā)電形勢，及時(shí)掌握華北電網(wǎng)各電廠的發(fā)電情況，在努力爭取發(fā)電負(fù)荷的同時(shí)，多措并舉實(shí)行節(jié)能調(diào)度管理。
根據(jù)公司實(shí)際情況，合理分配一、二期機(jī)組的負(fù)荷量，優(yōu)先滿足一期兩臺(tái)經(jīng)濟(jì)性較高的濕冷機(jī)組帶高負(fù)荷運(yùn)行。針對二期空冷機(jī)組電泵運(yùn)行特點(diǎn)，以400兆瓦作為負(fù)荷分界點(diǎn)，調(diào)整三、四號(hào)機(jī)組的負(fù)荷分配，保證單電泵運(yùn)行方案的有效實(shí)施。其次繼續(xù)優(yōu)化滑壓運(yùn)行曲線，完善鍋爐一次風(fēng)降壓運(yùn)行和凝結(jié)水節(jié)流運(yùn)行技術(shù)措施。并根據(jù)環(huán)境溫度的變化優(yōu)化循環(huán)水、開式水及空冷系統(tǒng)的運(yùn)行方式，減少運(yùn)行輔機(jī)的臺(tái)數(shù)或降低其運(yùn)行電流。
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2014年11月10日，公司召開粉煤灰綜合利用項(xiàng)目推進(jìn)專題會(huì)，研討集團(tuán)《關(guān)于加強(qiáng)粉煤灰（脫硫石膏）綜合利用管理工作的指導(dǎo)意見》，部署公司粉煤灰（脫硫石膏）綜合利用工作，明確了科技環(huán)保業(yè)務(wù)的發(fā)展方向。公司總經(jīng)理郭德彪、副總經(jīng)理于美麗、石風(fēng)升及所屬相關(guān)單位、部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
學(xué)習(xí)了文件內(nèi)容后，公司總經(jīng)理郭德彪指出：粉煤灰綜合利用工作對于集團(tuán)綠色發(fā)展、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要意義，對于公司的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型更是良好的契機(jī)。科技環(huán)保事業(yè)部要認(rèn)真學(xué)習(xí)國資委及集團(tuán)關(guān)于循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)文件，制定公司“十三五”粉煤灰綜合利用項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)做好盛樂熱電、京寧熱電、涿州等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)接洽。
郭總要求，科技環(huán)保事
按照集團(tuán)公司《APEC峰會(huì)期間安全保障工作方案》的要求，結(jié)合工程現(xiàn)場實(shí)際情況，盛樂熱電組織安委會(huì)成員、各參建單位專兼職安監(jiān)人員進(jìn)行安全文明施工大檢查。
檢查組分別對現(xiàn)場安全文明施工、起重機(jī)械和消防設(shè)施等進(jìn)行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理，明確了整改內(nèi)容、責(zé)任單位和完成時(shí)限，由安監(jiān)部會(huì)同監(jiān)理單位監(jiān)督檢查整改完成情況，形成閉環(huán)。
根據(jù)集團(tuán)2015年ERP整體工作的安排，為提升全集團(tuán)ERP業(yè)務(wù)關(guān)鍵用戶素質(zhì)，提高關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)能力，確保集團(tuán)業(yè)務(wù)在ERP系統(tǒng)中標(biāo)準(zhǔn)化落地，經(jīng)精心組織，順利完成了全集團(tuán)ERP關(guān)鍵用戶認(rèn)證復(fù)審及新取證培訓(xùn)工作，本次培訓(xùn)覆蓋29家二級單位，共有469人參加，培訓(xùn)嚴(yán)格要求考場紀(jì)律，高質(zhì)量要求學(xué)習(xí)效果，參加考試417人，考試通過373人。復(fù)審?fù)ㄟ^率98.73%，取證通過率77.35%，平均通過率89.45%。
2015年認(rèn)證培訓(xùn)分為三個(gè)批次開展，其中，復(fù)審兩批、新取證一批共18個(gè)班次。關(guān)鍵用戶資格證有效期兩年，每年復(fù)審一次。培訓(xùn)時(shí)間從2015年7月28日到10月30日結(jié)束用時(shí)三個(gè)月。
集團(tuán)ER
2015年11月10日1點(diǎn)38分，京寧熱電1號(hào)機(jī)組鍋爐吹管工作圓滿完成。本次吹管以穩(wěn)壓吹管為主，并與降壓吹管相結(jié)合，是集團(tuán)內(nèi)首臺(tái)采用穩(wěn)壓吹管的機(jī)組。
為了確保此次穩(wěn)壓吹管順利進(jìn)行，京寧熱電充分發(fā)揮建設(shè)單位的主導(dǎo)作用，協(xié)調(diào)各參建單位提前完成了燃油、輸煤、除灰、除渣、脫硫等系統(tǒng)的安裝與調(diào)試，同時(shí)組織各參建單位對點(diǎn)火吹管方案進(jìn)行了詳細(xì)討論，對吹管期間化學(xué)制水能力與用水量不匹配、再熱器入口溫度的控制等技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行了多次論證，制定了應(yīng)對措施。通過以脫硫事故漿液箱為臨時(shí)儲(chǔ)水箱，解決了除鹽水箱容量不足的問題，滿足了一次吹管約5000立方米的用水需求。由于再熱器入口溫度約為420℃，超過了冷再管道的設(shè)計(jì)運(yùn)行值，公司提前與設(shè)計(jì)院和鍋爐廠聯(lián)系，重新核實(shí)了穩(wěn)壓吹管工況下該管道的材質(zhì)、膨脹、推力及支吊架等參
11月10日下午，高安屯熱電安全生產(chǎn)部、設(shè)備管理部聯(lián)合邀請了北京公消安消防教育中心的李法磊老師，進(jìn)行了2015年度高安屯熱電“119消防日”消防安全知識(shí)培訓(xùn)講座。參加人員包括公司員工、后勤人員、石熱維護(hù)部人員。
在90多分鐘的消防安全知識(shí)講座中，李老師通過一個(gè)個(gè)鮮活的案例、一張張觸目驚心的照片以及一段段慘痛的案例視頻，向參與培訓(xùn)人員進(jìn)行了一次消防意識(shí)的完美宣貫。
通過本次消防安全講座，進(jìn)一步強(qiáng)化了高安屯熱電企業(yè)員工的“紅線”意識(shí)，使企業(yè)員工更加熟知如何才能做到安全疏散、如何讓自己和身邊的人保證安全、如何操作滅火設(shè)備、怎樣保護(hù)自己的家庭安全，本次安全講座對于深化高安屯熱電員工安全意識(shí)和自救意識(shí)
為了全面考察公司運(yùn)行崗位人才的綜合技術(shù)素質(zhì)水平，京陽熱電發(fā)電部按照公司《運(yùn)行人員動(dòng)態(tài)管理標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)要求，于2015年11月10日下午協(xié)同京陽熱電總經(jīng)理工作部舉辦了集控運(yùn)行備用值長、主值班員等運(yùn)行崗位的公開競聘考試。
此次競聘考試本著“全面考察、擇優(yōu)錄取”的原則，考評結(jié)果將根據(jù)筆試、面試、日常測評及部門測評成績四項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重計(jì)算得出，并按照排名擇優(yōu)錄取，使綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才走上新的工作崗位。
為了確保為參聘人員搭建“公平、公正、公開”的競爭平臺(tái),考試中，總經(jīng)理工作部及發(fā)電部相關(guān)負(fù)責(zé)人親自巡考，參考人員積極配合，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，認(rèn)真答題，競聘全程切實(shí)做到了操作的透明化、規(guī)范化。
