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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京陽熱電舉辦發(fā)電部運行人員競聘考試

2017-11-11 閱讀次數:2873 新聞作者:京能集團
  為了全面考察公司運行崗位人才的綜合技術素質水平,京陽熱電發(fā)電部按照公司《運行人員動態(tài)管理標準》相關要求,于2015年11月10日下午協(xié)同京陽熱電總經理工作部舉辦了集控運行備用值長、主值班員等運行崗位的公開競聘考試。
        此次競聘考試本著“全面考察、擇優(yōu)錄取”的原則,考評結果將根據筆試、面試、日常測評及部門測評成績四項指標的權重計算得出,并按照排名擇優(yōu)錄取,使綜合素質較高的優(yōu)秀人才走上新的工作崗位。
        為了確保為參聘人員搭建“公平、公正、公開”的競爭平臺,考試中,總經理工作部及發(fā)電部相關負責人親自巡考,參考人員積極配合,嚴格遵守考場紀律,認真答題,競聘全程切實做到了操作的透明化、規(guī)范化。 上一條 :新能源公司首個風光互補發(fā)電項目開展前期工作 下一條 :京西發(fā)電公司開展“119”消防演習活動
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