京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
8月29日-30日，集團2013年電力基建安全管理標準培訓在京順利舉行。會議由集團安全與科技環(huán)保部主任梅東升主持，集團總工程師關天罡出席了培訓開班動員會。來自集團17家基建企業(yè)的分管領導，工程、安全部門負責人近60人參加了培訓。
集團總工程師關天罡在動員講話中指出，今年上半年全國安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，對集團安全管理工作具有警示意義。今年7月份，通過集團基建項目安全性評價，反映出各基建企業(yè)安全管理水平參差不齊，對國家安全生產(chǎn)規(guī)章制度及集團安健環(huán)管理標準的掌握情況有待于進一步提高。因此，通過組織此次電力基建安全管理標準培訓，希望各基建企業(yè)管理人員學習安全管理知識、提高安全意識、強化安全技能，努力提高基建項目安全管理水平，夯實筑牢安全管理的基礎防線，
?? 會上，領導班子成員結合近期學習習近平總書記在調(diào)研指導河北省黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神和自己深入一線聯(lián)系點調(diào)研聽取意見建議的體會進行了交流。8月中旬至9月上旬，集團領導班子成員本著“聽真話、摸實情、找問題、整作風”的原則，按照聯(lián)系點單位分工，分赴全國20個省、市、自治區(qū)，深入基層一線，聽取意見和建議，采取座談會正面提、網(wǎng)上征求意見背對背提、無記名填寫內(nèi)容會下提、到群眾中去直接聽等做法，實現(xiàn)了對“多層次、多角度、多類型”人員征求意見。目前，集團教育實踐活動領導小組辦公室共收回征求意見表46份，集團及所屬企業(yè)共召開各類座談會89次，累計參加人數(shù)1731人，共收集到意見建議293條。集團領導在交流中指出：這些意見建議非常珍貴，涵蓋作風建設、集團規(guī)劃發(fā)展、體制機制建設、集團化管控、企業(yè)文化、黨群干群關系、生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源管理、職工生產(chǎn)生
2013年9月3日上午9點20分，中央政治局常委、國務院副總理張高麗到京能石熱電廠，就節(jié)能減排、治理環(huán)境污染等問題調(diào)研指導工作。中共中央政治局委員、北京市委書記郭金龍、市長王安順等領導一同參加調(diào)研，京能集團總經(jīng)理郭明星及石熱電廠總經(jīng)理楊松在汽機房門前迎接。
在網(wǎng)絡控制室，張高麗副總理與員工親切握手，在脫硫、脫硝系統(tǒng)畫面前，公司總經(jīng)理楊松詳細匯報了公司近年來環(huán)保設施的投入和運行情況。張高麗副總理仔細詢問環(huán)保設備的運行原理，當了解到公司環(huán)保系統(tǒng)運行正常，環(huán)保指標優(yōu)于北京市標準后，他對公司為北京市環(huán)境改善做出的努力表示充分肯定。同時指出：北京市未來能源發(fā)展趨勢就是要建設特高壓輸電網(wǎng)，充分發(fā)揮特高壓長距離、大容量、高效率、低損耗輸電的優(yōu)勢，促進大水電、大煤電、大
2013年9月3日，京能集團發(fā)電企業(yè)工作票和操作票應用及移動智能化升級研討會在集團2911視頻主會場和各發(fā)電企業(yè)分會場召開。集團總工程師關天罡出席會議，安全與科技環(huán)保部主任梅東升、生產(chǎn)管理部副主任儲炳南、安全與科技環(huán)保部副主任梁錦華以及19家發(fā)電企業(yè)的生產(chǎn)主管領導和生產(chǎn)、安全及信息部門負責人參加了會議，會議由集團安全與科技環(huán)保部主任梅東升主持。
2013年8月31日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦，云南省人民政府承辦的“2013中國企業(yè)500強發(fā)布暨中國大企業(yè)高峰會”在昆明召開，本次會議的主題是：“作強與引領：經(jīng)濟升級背景下的大企業(yè)發(fā)展”。北京能源投資（集團）有限公司連續(xù)第四年入圍中國企業(yè)500強，排名第330位，比去年上升72位；入圍中國服務企業(yè)500強，排名第106位,比去年上升16位；入圍中國企業(yè)效益200佳，排名第158位，比去年上升14位，上述排名均創(chuàng)歷史最好水平。
2013中國企業(yè)500強對比數(shù)據(jù)顯示，入圍門檻由去年的175.1億元提高到198.7億元，但較上年增幅（33.1億元）有明顯下降；2013中國企業(yè)500強的營業(yè)收入總額50.02萬億元，較上年（44.9萬
8月29日上午，京能集團召開京外企業(yè)“職工之家”實體化建設現(xiàn)場會。集團工會主席李迅出席現(xiàn)場會。集團工會工作處、集團所屬京外發(fā)電企業(yè)工會主席以及京隆發(fā)電公司黨政領導、職工代表20余人參加會議，會議由京隆發(fā)電紀委書記、工會主席林兆明主持。
會上，京隆發(fā)電公司做了“職工之家”建設情況報告。京隆發(fā)電公司黨委書記、總經(jīng)理安宏文對“職工之家”建設中的特色、亮點工作做了回顧，并詳細闡述了開展這些工作的初衷、用意，以及取得的成績和不足。
京隆發(fā)電公司高度重視職工之家建設，以為員工辦實事、做好事、解難事為出發(fā)點，開展了大量卓有成效的建家工作，包括成立旨在培育員工愛心、承擔社會責任
2013年8月27日上午，京能集團第七期新入職畢業(yè)生集中培訓班結業(yè)典禮在京能集團培訓中心（岱海培訓基地）隆重舉行。集團副總經(jīng)理王永亮出席結業(yè)典禮并做總結講話。
會議開始前，王總首先與參會領導共同觀看了培訓班全體學員的軍訓匯報表演，并觀看了學員們自己制作的培訓回顧視頻短片，被學員們團結拼搏、積極向上的精神面貌所感動。在結業(yè)儀式上，優(yōu)秀學員代表、領隊代表和班主任代表從各自的角度分別匯報了參訓體會和培訓管理經(jīng)驗；京能后勤公司紀委書記、工會主席賈權勝匯報了培訓基地的服務情況；本期培訓項目管理組匯報了培訓工作的整體情況；集團生產(chǎn)管理部副主任李春喜宣讀了關于表彰優(yōu)秀集體和優(yōu)秀學員的決定。上莊燃氣公司、京西發(fā)電公司、京陽熱電公司三個參訓單位獲得優(yōu)秀集體稱號，
2013年8月23日，北京市2013年度重點工程和昌平生態(tài)旅游商務區(qū)建設的啟動項目----樂多港假日廣場工程啟動大會在昌平隆重舉行。
2013年8月20日上午，集團工會主席李迅、集團工會工作處及集團京內(nèi)部分企業(yè)工會主席和工會干部，在石熱電廠召開京能集團“職工之家”建設現(xiàn)場會。
石景山熱電公司黨委書記厚伯蘢及有關領導向與會人員匯報公司“職工之家”建設情況。京能石熱工會，以公司黨委創(chuàng)建服務型組織建設為切入點，為更好的服務廣大職工群眾，在公司內(nèi)繼續(xù)深化“建家”工程，全面開展“小家”建設。公司工會采用調(diào)查問卷的方式，廣泛聽取基層職工群眾的所需所求，因地制宜、因陋就簡、務實創(chuàng)新的將“小家”建在職工身邊，將職工對工作、學習、生活、安全、健康等方面的需求建在“小家”內(nèi)，充分發(fā)揮了工會作為黨委與廣大職工群眾的橋梁紐帶作用，更好的服務職工，使職工真正感受到公司大家庭的溫暖。
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