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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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赤峰能源舉辦第二屆職工熱控技術比武

2017-08-10 閱讀次數(shù):2352 新聞作者:京能集團
  為夯實理論基礎、激發(fā)學習熱情、檢驗培訓效果,切實提高專業(yè)人員的技能水平和業(yè)務素質(zhì),8月3日赤峰能源舉辦了第二屆職工熱控技術比武。來自設備管理部熱控專業(yè)的9名選手參加了比賽。
        本次技術比武分理論知識和實際操作兩部分,其中理論知識為筆試,滿分100分,實際操作為上機操作,滿分20分。主要包括熱工儀表、程控保護、自動裝置等相關知識;相關規(guī)程規(guī)范以及DCS邏輯組態(tài)等。結(jié)合本廠的實際情況對題目的難易度加以調(diào)整,使其更具有實際意義。本次比武的內(nèi)容還注重了安全知識的考核,重點考察了基礎理論、規(guī)程規(guī)范、檢修工藝等理論知識在實際中的應用與結(jié)合,以及專業(yè)技術人員在實際操作中對安全意識環(huán)節(jié)的注重程度。
        技術比武是公司職工學技術練本領的重要方式,也是個人專業(yè)素質(zhì)的實際體現(xiàn),更是赤峰能源重視提高職工技能素質(zhì)、推進人才選拔和培養(yǎng)的一次檢驗,對全面提升職工隊伍業(yè)務素質(zhì)起到重要的作用。 上一條 :京能集團召開2009年上半年投資經(jīng)營形勢分析會 下一條 :市民防局領導調(diào)研北京熱力民防工作
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