近日，京陽熱電召開了六月份月度安全例會(huì)，公司總經(jīng)理、主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)系統(tǒng)各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門代表參加了會(huì)議。
會(huì)上，各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人首先匯報(bào)了上次例會(huì)部署工作的完成情況，對6月份公司發(fā)生的異常情況進(jìn)行了分析，重點(diǎn)對近期出現(xiàn)的習(xí)慣性違章現(xiàn)象進(jìn)行了討論。
公司主管生產(chǎn)副總經(jīng)理在講話在提出，面對夏季高溫多雨的天氣情況，公司各部門要進(jìn)一步做好防汛、防高溫措施，重點(diǎn)加強(qiáng)設(shè)備封閉區(qū)域制冷設(shè)備的管理力度，防止設(shè)備超溫。針對公司近期習(xí)慣性違章有所增加的現(xiàn)象，各部門及外委單位要進(jìn)一步強(qiáng)化安全培訓(xùn)，增強(qiáng)考核力度，特別針對危險(xiǎn)區(qū)域的進(jìn)出管理要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
總經(jīng)理對各部門匯報(bào)材料水平有所提升、數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)到位給予了表揚(yáng)，對各部門通過進(jìn)一步明確自身義務(wù)，勇于發(fā)現(xiàn)問題，積極提出整改建議，進(jìn)而解決問題的工作思路給予了肯定。最后，總經(jīng)理特別指出，公司的安全文化建設(shè)重點(diǎn)是“人”的建設(shè)，全體員工要不斷提升安全監(jiān)管理念和風(fēng)險(xiǎn)意識，通過開展培訓(xùn)講座、加強(qiáng)意識培養(yǎng)、提高專業(yè)技能等行之有效的方法，以實(shí)現(xiàn)員工自覺本能地遵守各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)的良好局面。
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