12月29日上午，岱海發(fā)電公司在行政辦公樓五樓多功能廳組織開展2014年度中層管理人員述職測評。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門中層管理及待遇人員、員工代表共計90余人參加了此次測評。
在述職階段，各部門負(fù)責(zé)人、各支部書記圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，依次從德、能、勤、績、廉五方面，對2014年工作進(jìn)行了述職。黨委書記范昕從分管工作出發(fā)，對民主測評的初衷進(jìn)行了闡述，對如何進(jìn)一步做好民主測評工作提出了具體的要求。總經(jīng)理任治民從安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、黨建五個方面，對2014年公司開展的重點工作，取得的成績進(jìn)行了簡要回顧，介紹了此次民主測評工作的意義和目的，對如何公平、公正地開展測評工作提出了具體要求。
隨后，由公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理及待遇人員、員工代表組成的測評組，按照提前下發(fā)的評分標(biāo)準(zhǔn)對公司全體中層管理人員進(jìn)行了民主測評。此次測評，公司按照中央及上級黨組織關(guān)于改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)方面的相關(guān)要求，要求中層管理人員在撰寫述職報告時標(biāo)準(zhǔn)要清楚，內(nèi)容要客觀，重點要突出，個性要鮮明，字?jǐn)?shù)不能超過2000字，防止將述職報告寫成長篇累牘的工作報告，且個人述職的時間不能超過10分鐘。
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