為全面保障職工的餐飲健康，京豐公司以“用心管理、貼心服務(wù)”為宗旨，在職工食堂管理上出新招，全面改善用餐環(huán)境，提高飯菜質(zhì)量，改進服務(wù)水平，用心打造職工“舌尖上的幸福”。
優(yōu)質(zhì)的后勤保障，是職工“快樂工作、快樂生活”的前提和基礎(chǔ)。為此，公司一直在職工如何“吃好”上下功夫，每月召開伙食委員會成員會議，就飯菜口味及質(zhì)量問題進行交流與探討，委員會成員既有一線檢修、運行職工，單身職工，還兼顧職工代表，具有廣泛性與代表性。成員從各自不同的角度對就餐情況進行反饋、提出意見及建議。二是嚴把進貨質(zhì)量關(guān)。甄選資質(zhì)齊全、產(chǎn)品質(zhì)量過硬、信譽良好的大型超市沃爾瑪作為供應(yīng)商，并增配食堂負責(zé)人和驗貨員，對食品進入進行專人檢查，使職工的用餐安全得到有效保障。三是營養(yǎng)膳食，注重“干稀搭配，葷素搭配”，并且每天推出免費菜品和湯，不但滿足了不同口味的需求，更重要的是符合科學(xué)飲食的要求。在此基礎(chǔ)上，每周都會為職工送上當(dāng)季的水果和酸奶，既貼心又健康。職工對食堂的認可度和滿意度大幅度提升。
公司對職工食堂的環(huán)境、飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量進行全面的整改和提高，力求“每天進步一點點”，今天昨天不一樣，這周下周不一樣。切實從職工基本生活入手，辦實事、解難題、做好事，溫暖著每一位職工的心。
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