深圳鈺湖：幫助員工子女就近入學(xué) 解決員工后顧之憂
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為了切實(shí)幫助公司員工適齡子女就近入學(xué)，解決員工后顧之憂。日前,深圳鈺湖電力有限公司工會(huì)派專人與深圳市有關(guān)部門多次溝通協(xié)調(diào)，通過(guò)幫助員工辦理房屋租賃合同等方式,解決了公司8名員工適齡子女就近入學(xué)難題。
隨著深圳市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，外來(lái)務(wù)工人員子女的就學(xué)難矛盾較為突出。鈺湖公司工會(huì)通過(guò)調(diào)查，了解到公司多位員工也存在適齡子女就近入學(xué)難題。公司工會(huì)立即派員積極與企業(yè)周邊學(xué)校取得聯(lián)系，并爭(zhēng)取到校方的大力支持。公司工會(huì)通過(guò)幫助員工辦理房屋租賃合同等方式，幫助員工解決適齡子女就讀難題。同時(shí)，公司工會(huì)還積極做好宣傳和調(diào)查摸底工作，對(duì)員工子女入學(xué)意向進(jìn)行登記，并積極幫助員工辦理深圳本地戶口，確保員工子女有書讀，并能安心讀好書。
深圳鈺湖秉承“以人為本”管理理念，以“和諧鈺湖、幸福鈺湖、平安鈺湖”為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)待員工視同家人，通過(guò)多種渠道努力幫助員工解決困難，免除他們的后顧之憂，真正做到把員工利益與企業(yè)利益相結(jié)合，用行動(dòng)讓員工對(duì)公司產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，既穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，又提升了員工幸福指數(shù)。
