2016年10月10日，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上發表重要講話，深刻回答了“國有企業要不要”“國有企業要不要加強黨的建設”“怎樣加強黨的建設”等一系列重大理論和實踐問題，為新時代堅持黨對國有企業的全面領導、做強做優做大國有企業指明了方向。
十年來，京能集團始終以習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述為根本遵循，堅持黨的領導、加強黨的建設，以高質量黨建引領企業高質量發展。為系統展示黨建成果、總結實踐經驗，即日起，京能集團推出“強基鑄魂?十年答卷”專欄，走進集團各板塊、各企業，回望初心使命、記錄實踐探索、講述奮斗故事，全面呈現集團堅定不移加強黨的建設、服務國家戰略、保障首都能源、推動綠色發展的責任與擔當。
自2016年全國國有企業黨的建設工作會議召開以來，京能集團所屬京煤集團黨委始終以習近平總書記重要講話精神為根本遵循，加強黨的全面領導，將黨建工作深度融入企業改革發展全過程，歷經產業重塑、融合改革與轉型攻堅，走出了一條從傳統能源企業向現代服務平臺轉型的高質量發展之路。
強根鑄魂 把準改革發展“定盤星”
十年來，京煤集團黨委牢牢把握國有企業“根”與“魂”，始終把黨的政治建設擺在首位。嚴格落實“第一議題”制度，打造“固定課堂”“流動課堂”“實踐課堂”，通過黨委理論學習中心組學習、專題讀書班、紅色教育基地研學等形式，持續以黨的創新理論凝心鑄魂，引導全體黨員干部職工深刻領悟“兩個確立”決定性意義，堅決做到“兩個維護”。堅持“兩個一以貫之”，把黨的領導全面融入公司治理各環節，推動黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用組織化、制度化、具體化。落實京能集團“黨建+雙碳”工作部署，構建“1121+N”黨建工作體系，深化黨支部標準化規范化建設與“黨支部工作法”品牌創建，推動全面從嚴治黨向基層延伸；持續加強思想文化建設，嚴守意識形態陣地，宣傳工作成效顯著，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業創新優勢和發展優勢。
破局立新 激活產業轉型“動力源”
堅持進退結合、取舍兼顧、增減相宜的原則，明確了業務體系重塑的發展思路，聚焦“醫療健康、不動產經營、酒店景區、物業管理”等主營產業，以“市場化、專業化、規模化、品牌化、協同化”為發展路徑，全力打造主業突出、品牌鮮明、效益優良、管理精細的現代化優秀企業。不動產板塊將原東城、西城、朝陽、海淀、豐臺和租賃六個分公司合并，實現了京能不動產租賃專業化運營。文旅板塊整合系統內文旅資源，形成了以文旅酒店、景區運營、商旅會展為支撐的發展格局。醫療板塊引入華潤醫療平臺，成立醫院管理公司，完成了醫療管理業務體系的搭建。物業板塊實施戰略轉型，重點布局公建項目，有序退出虧損社區業務。
融合賦能 鍛造市場競爭“硬實力”
堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，持續推動黨建與經營深度融合。在重點項目一線，將黨建工作嵌入項目策劃、建設、運營全周期，為產業開發建設、“能+超充”網絡布局等重大戰略任務落地見效提供堅強保障；通過開展“黨建+雙碳”等特色實踐活動，充分發揮黨員先鋒隊模范作用，在科技創新、品牌建設、市場開拓等一線工作中勇挑重擔、沖鋒在前；大力推行市場化改革，以經理層任期制和契約化管理為“牛鼻子”，深化“三項制度”改革，建立以業績為導向的激勵約束機制，市場化引進緊缺人才，干部隊伍活力迸發；強化精益管理，構建覆蓋工程、招采、成本、財務、合規、安全的現代化內控體系，管理效能顯著提升。
品牌聚力 繪就服務首都“新畫卷”
京煤集團堅持從無到有、由點及面的探索實踐，在原有工業遺存與低效資產的基礎上，逐步培育形成特色品牌。深入實施品牌強企戰略，梯次推進、系統布局，構建起“母品牌引領、子品牌協同”的發展體系，榮獲“中國企業文化建設先進單位”稱號，品牌成果相繼斬獲全國第十屆國企管理創新成果二等獎、第三十八屆北京市企業管理現代化創新成果二等獎、北京市企業文化優秀成果二等獎、第十六屆全國企業文化成果二等獎等多項行業重要獎項。
不動產板塊深耕“能+”特色品牌，推進空間價值再造，形成“能+中心、空間、庭院、商業、園區、公寓”系列品牌，建成“能+庭院”特色項目，構建“資產管理+業態運營”雙輪驅動模式。物業管理堅持高標準精細化服務，連續九年位列中國物業百強，獲評辦公物業、國有物業、服務質量及能源服務等多項行業優秀企業稱號，品牌影響力持續提升。京能酒店打造“和風”自主品牌矩陣，集群化布局“和風華夏”“和風景里”“和風如嵐”“和風心驛”“和風輕寓”等品牌，完成3座“和風景里”精品四合院酒店、1家“和風如嵐”高端星級酒店及3家中高端城市度假酒店的建設改造，構建起個性化、多元化產品體系，斬獲“最具發展潛力酒店品牌”等多項榮譽。樂多港先后獲評國家夜間文化和旅游消費集聚區、國家級旅游休閑街區兩塊“國字號”金名片，打造北京市首個“雙擁廣場”，獲評市級雙擁先進集體，成為首都北部網紅打卡地。京煤總醫院堅守“仁心仁術、康澤天下”使命，立足三級綜合醫院定位，推進品牌與服務雙提升，深化智慧醫療、醫康養融合及學科建設，對標三甲醫院標準，著力打造區域領先、公眾信賴的“京煤健康”品牌。京煤總醫院門礦醫院獲批北京市第四批康復轉型試點單位，達到二級康復醫院標準。
以人為本 筑牢和諧穩定“壓艙石”
京煤集團黨委始終踐行“以人民為中心”的發展思想。堅持發展為了職工、發展依靠職工，在改革轉型中全力保障職工權益，員工工資實現穩步增長。發揮群團組織橋梁紐帶作用，廣泛開展勞動競賽、技能比武、“青創+”等活動，激發職工干事熱情。用心用情做好職工關懷，落實幫扶救助、送溫暖、金秋助學等“暖心工程”。保持接訴即辦“三率”成績穩定，營造和諧的內部環境。同時，堅決履行國企社會責任，在疫情防控、冬奧保障、防汛救災、鄉村振興等重大任務中勇挑重擔，展現了首都國企的使命擔當。
十年砥礪奮進，黨建引領始終是京煤集團攻堅克難、轉型發展的堅強政治保證。展望未來，京煤集團黨委將繼續高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在京能集團黨委的堅強領導下，持續深化黨建與業務深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展，為首都發展大局貢獻更大力量、展現更大擔當。
