學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，京能信息黨支部持續用力、不斷深化理論學習、調查研究和實踐落地，以“組織共建”和“主題黨日活動”搭建交流平臺，凝聚思想共識，促進業務提升，力求務實功見實效，推進黨建與“數字賦能”中心業務深度融合，切實解決生產經營中的實際問題，推動數字京能建設，以高質量黨建引領企業高質量發展。
內部共建——突出“實”。作為集團數字賦能的領頭羊企業，京能信息在內部率先開展數字化轉型，錨定流程化、數字化、場景化大目標，通過小切口的模式進行探索，推進“數字員工”打造，全面提高信息化水平，將人力從低端事務中解放出來。公司黨支部積極發揮黨員先鋒模范作用，圍繞 “黨建+雙碳”行動，率先開展“黨建+數字員工”建設，利用數字賦能節約的人力支持中心工作，輸出數字賦能經驗。在京能信息黨支部第一黨小組與第三黨小組主題黨日活動中，創新開展黨支部共建“黨建+數字員工”解題研討。
溝通“充實”——第一黨小組的行政管理和人力資源崗位員工，認真梳理本崗位工作實際，提出相應崗位的數字員工建設需求，描繪數字員工“畫像”。第三黨小組的數字開發人員針對崗位工作內容，現場進行了詳細的技術咨詢和需求溝通，探索用技術中臺支持功能實施，力爭用數字員工替代30%的機械性工作。
強化“落實”——京能信息黨支部積極推動數字賦能工作，黨員在關鍵時刻站在前、敢擔當、重實踐，主動思考、群策群力、頭腦風暴，全力推進“黨建+數字員工”建設，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果落腳在推進中心工作上，發力在企業高質量發展上。
外部共建——突出“新”。為推動集團能源產業數字化轉型落地實踐，加快數字化電廠建設，京能信息黨支部與京能清潔能源京橋熱電第一黨支部開展“數字賦能”支部共建活動。雙方圍繞 “黨建+雙碳”行動項目實施，就火力發電企業如何開展數字賦能，提高信息化智能化水平等方面進行深入交流。京能信息現場結合AR視頻技術演示，介紹了AR系統在發電企業人員識別、危險（高風險）作業管控、現場巡檢、巡檢工單智能化填報、設備狀態智能管理、多元化維修輔助指導以及數字化安全全過程管理服務、RPA（機器人流程自動化）技術應用等方面的應用。
京能信息是集團唯一的信息技術企業，作為數字賦能工作的領頭羊，將深入踐行“三個京能”戰略，圍繞“黨建+雙碳”行動，發揮信息技術業務優勢，搭建黨組織共建平臺，為集團能源企業數字化轉型增思填基，打造“數字京能”新樣板。
