京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
? 4月11日，國際電氣公司召開專題會，認真學習集團第二次黨代會精神，公司兩委委員、在京全體黨員認真學習了集團黨委、紀委工作報告，并結(jié)合各自實際踴躍發(fā)言，現(xiàn)場氣氛熱烈。
??????? 會上，黨委副書記、總經(jīng)理綦惟恒和紀委書記、工會主席郭建忠分別宣讀了
今年4月23日是聯(lián)合國確定的第16個“世界讀書日”。為加強學習型企業(yè)建設(shè)，進一步培養(yǎng)知識型員工，國際電氣公司工會于4月至11月期間開展主題為“我讀書、我充實、我進步”的“全員讀書”活動，樹立員工終身學習、全員學習的理念，不斷提高廣大員工的專業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng)，營造“在學習中
2011年4月1日，京玉發(fā)電公司第五次股東會、一屆三次董事會、監(jiān)事會在太原召開。會議由公司董事長郭明星主持，股東方北京京能熱電股份有限公司、格盟國際能源有限公司授權(quán)代表，公司全體董事、監(jiān)事，北京能源投資（集團）有限公司、格盟國際能源有限公司有關(guān)人員及公司部分高管共20人參
4月4日，由國際電氣右玉項目部組織的山西右玉項目安全管理知識培訓圓滿結(jié)束，各參建單位班組長以上管理人員近一百人參加了培訓。
培訓中，國際電氣右玉項目經(jīng)理就試運期間的安全管理要求，安全管理基本知識，安全管理過程中常用的制度、臺賬、表、卡
2011年4月4日，京科發(fā)電公司開展了“全廠停電應(yīng)急處理”反事故演習活動。此次演習是為了檢驗公司《廠用電全停事故處理預案》的合理性、實用性和完善性，切實提高全員應(yīng)急處理能力。
此次演習從實際出發(fā)，模擬“機組正常運行中、脫硫系統(tǒng)投入、化學
為了檢驗火災應(yīng)急處理能力和火災應(yīng)急預案的可實施性，鍛煉公司專職和義務(wù)消防隊伍，提高員工消防業(yè)務(wù)技能，山東京能生物質(zhì)公司于3月31日上午10點組織全廠進行了一次消防演習。
演習前，公司制定了詳細的預案，公司安委會、應(yīng)急指揮部領(lǐng)導小組成員、公
2011年3月29日上午，在寧夏寧東能源化工基地召開的自治區(qū)寧東能源化工基地黨工委成立儀式既2011年寧東基地建設(shè)大會戰(zhàn)動員大會上，寧東發(fā)電公司榮獲2010年度寧東大會戰(zhàn)先進集體三等獎，公司總經(jīng)理袁海臻、副總經(jīng)理劉春曉獲得先進個人榮譽稱號。
2010年以來
目前，赤峰項目部各部門已將計劃表格沿用到實際工作中，保證了各項工作的有序推進。這種理論聯(lián)系實際的培訓，極大地促進了項目管理水平的提高，員工工作的計劃性、主動性明顯增強，工作效率顯著提高，培訓取得了預期效果。
為了全面做好公司“融”文化根植工作，構(gòu)建明責、履責、問責“三位一體”的責任文化閉環(huán)機制，營造自動自發(fā)、人人履責、協(xié)作敬業(yè)的工作氛圍，岱海發(fā)電公司創(chuàng)新思路，精心組織，利用多種方式和載體，多層次，多渠道開展“岱電興衰，我有責任”主題實踐活動，努力促進責任文化與“融”
