京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
此次“三八”節活動形式新穎、參加熱情高，公司60%以上的女職工參加了此次活動，在淡雅清新的民樂聲中度過了一個輕松愉快的節日。節日當天，公司還為女職工準備了鮮花并送上了節日的祝福，使大家帶著愉快的心情以更飽滿的熱情投入到工作中去。
在第102個“三八”國際婦女節到來之際，為使廣大女職工輕松、快樂地度過一個屬于自己的節日，赤峰能源工會女工委在“三八”節期間開展了系列活動。
三月八日上午，女工委邀請了赤峰市資深商務禮儀專家為公司全體女工舉辦了一場 “商務禮儀?魅力女
3月9日，華寧熱電召開一屆二次職代會暨2013年工作會。集團工會主席李迅出席。公司領導班子成員、職工代表、部分職工及外協單位負責人共計130余人參加會議。會議由副總經理沈欽峰主持。
為進一步豐富女職工的文化生活，迎接第103個“三八”國際勞動婦女節，京橋熱電按照集團“讓全體女職工度過一個幸福、溫馨、快樂的三八國際勞動婦女節”的要求，組織女職工開展形式多樣、內容豐富的活動，慶祝女職工自己的節日。
2013年3月7日下午，“三八”國際勞動婦女節前夕，京科發電公司工會組織女工開展了跳繩、踢毽子、轉呼啦圈比賽，有30余名女工踴躍報名并參加了比賽。
會上， 京隆發電黨委書記、董事長趙曉軍全面、準確地傳達了集團公司2013年工作會精神；總經理安宏文做了題為《鞏固基礎 強化管理 提高效益 努力推動京隆發電公司實現創新發展》的工作報告，總結了公司2012年取得的各項成績，客觀分析了公司發展面臨的形勢，部署了201
3月10日上午，集團碩士以上學歷青年人才英語水平測試在北京外交學院順利舉行，來自集團系統的147名考生參加了測試。此次英語水平測試是集團針對全系統全日制碩士研究生學歷人員進行綜合測試的一部分，之后還將進行綜合素質和能力等測試。此項工作旨在加大人才培養力度，增強人才競爭實
2013年3月7日，赤峰能源召開一屆二次職工代表大會、一屆三次會員代表大會暨2013年工作會議，共有63名代表參加了大會。
會上，總經理杜葆強作了題為《強化管理 提升能力 狠抓落實 增收創效 為全面完成各項年度任務、實現止虧扭虧目標而努力奮
會上，京陽熱電黨委書記時加力傳達了京能集團工作會會議精神，并對大會報告進行了深入解讀。京陽熱電總經理曹滿勝作了題為《精細管理爭創佳績 為全面完成全年生產經營任務而不懈努力》的工作報告，全面客觀地總結了公司2012年各項工作，對2013年工作進行了總體部署，并對實現“
