京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
“每月之星”評選活動主要是對在公司精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理、愛崗敬業(yè)、節(jié)能降耗、減虧增效等各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的職工進行鼓勵和嘉獎，同時也為廣大職工樹立了學(xué)習(xí)榜樣，對營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍起到了積極的促進作用。
“奉獻在崗位，創(chuàng)業(yè)在京豐”系列活動將與“落實年”結(jié)合起來，推進公司管理效益上臺階，各項工作創(chuàng)佳績，確保年度目標任務(wù)圓滿完成。
公司晨練活動始于2010年，為確?；顒尤〉脤嵭?，公司制定了《晨練管理辦法》，為員工免費購置了運動裝備添置了相應(yīng)的活動器材，通過活動督促員工鍛煉身體，強健體魄。許多員工表示，晨練活動，不僅鍛煉了團隊的執(zhí)行力，更讓人能精力充沛地投入到一天的工作中，可謂百益而無一害。
公司領(lǐng)導(dǎo)對本次培訓(xùn)工作高度重視，對新員工食宿安排、管理、教育等方面提出了具體要求。兩周來，新員工積極投入到培訓(xùn)工作中，形成了“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的良好氛圍。
? 4月11日下午，根據(jù)公司黨委的部署及年初制定的《內(nèi)蒙古華寧熱電有限公司學(xué)習(xí)黨的十八大精神工作計劃》安排，華寧熱電全體黨員干部、入黨積極分子、團員青年和員工代表共計60余人參加了黨的十八大報告集中學(xué)習(xí)。本次學(xué)習(xí)聘請烏蘭察布市黨校凌宏波教授對黨的十八大報告進行了專題講解。
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為貫徹落實集團工會2013年工作會精神，圓滿完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，做好兩個服務(wù)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，4月10日下午，京能熱電召開工會工作會議。公司工會委員，各分、支會主席共30余人參加了會議。
會議首先部署了《2013年京能熱電工會工作
京能熱電發(fā)電生產(chǎn)部作為公司生產(chǎn)過程中一個重要部門，一直堅持不懈狠抓員工培訓(xùn)工作，逐漸成為重要的培訓(xùn)基地，為公司不斷培養(yǎng)、輸送了優(yōu)秀的技術(shù)和管理人才。2013年發(fā)電部在調(diào)研和考察的基礎(chǔ)上，全面、細致的制定了《發(fā)電生產(chǎn)部2013年培訓(xùn)工作策劃》。該策劃的制定，明確了培訓(xùn)目的和
作為集團全方位對標的標桿企業(yè)，岱海發(fā)電公司自2009年以來，就以集團及全國大機組能效對標競賽為平臺，大力構(gòu)建全方位對標運行保障體系，扎實開展“三級對標”工作，在實踐中逐漸形成了自己的特點。
一是全面系統(tǒng)。岱海發(fā)電公司確定了安全、生產(chǎn)、綜
4月10日中午，高安屯熱電基建食堂開始試運營，解決了施工現(xiàn)場職工的就餐問題，公司關(guān)心廣大職工生活健康的又一件好事實事得到了落實。中午12點開始，工程施工現(xiàn)場三十余名職工及外請專家陸陸續(xù)續(xù)來到食堂就餐，品嘗到了干凈、可口的飯菜。在就餐過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)與職工交談，征求他們
