京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
7月14日，集團團委部分成員來到位于朝陽區的酒仙橋聯通線19#小室和姚家園線14#小室，冒雨慰問正在那里進行檢修維護作業的北京熱力輸配分公司管網四所六班的青年職工，送上消暑降溫的清涼飲料。
晚24時，陣陣密雨喜臨京城，給連日來酷熱難耐的首都降了溫
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? 為切做好防暑降溫送清涼活動，有效預防和杜絕高溫作業引發的人員中暑及各類生產安全事故，入夏以來，集團公司及京陽熱電高度重視防暑降溫工作。2016年7月14日，京能集團工會主席王彥民一行到京陽熱電開展“送清涼”夏季慰問活動。活動中，王主席分別探望了公司生產一線職工和安
? 為職工提供良好的閱讀環境，營造濃郁的書香氛圍，推進“書香京能”全員閱讀深入開展，從2018年4月份開始，公司對“職工書屋”進行升級改造，突出“職工書屋”規范化建設，著力構建“職工書屋”品牌，發揮“職工之家”作用，為職工創造溫馨的精神家園。
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炎炎夏日送清涼，滴滴關懷感人心。2016年7月14日中午13:00至16:00，康巴什熱電團委積極響應集團團委號召，組織青年志愿者深入現場，將涼爽送到生產現場，為工作在生產一線的員工送去關愛。
七月的康巴什，驕陽似火，但卻絲毫沒有影響到青年志愿者高漲的熱
7月14日寧東發電團委開展了 “關懷在一線，夏日送清涼”志愿服務活動，為一線員工在炎炎夏日送去了雪糕、西瓜、飲料等物品用來防暑降溫，表達了全體青年員工心系生產，服務公司生產經營的理念，送去了青年員工對一線員工的關懷與敬意。
下午三
? 2016年7月7日至9日，新能源公司青年黨校第三次集中學習在京開班。公司黨委書記、青年黨校校長康龍、公司領導班子成員、青年黨校辦公室有關人員及第一期培訓班全體學員共50余人參加了學習。
時值盛夏，烈日炎炎。7月13日，京隆發電公司黨委書記郭克琪、紀委書記、工會主席林兆明、總工程師馮寶泉一行前往生產現場，帶著對一線員工的深情厚愛，為在高溫下堅守崗位的一線員工送去西瓜、冷飲等防暑降溫物品，為他們送去絲絲清涼。
在走訪集控運
為進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保公司一線職工的身心健康，7月12日，京寧熱電團委組織青年志愿者開展了“一線送清涼”活動。上午10點，公司青年志愿者共15余人將解暑的綠豆湯、雪糕、西瓜、哈密瓜等水果運送至生產現場，活動吸引了大量的一線人員紛紛而至，青年志愿者們
入夏以來，部分作業場所溫度逐漸升高，為保證生產一線人員身心健康，6月份以來，漳山發電團委組織青年志愿者開展了“心系一線送清涼”活動，根據現場情況，不定期為高溫作業人員送去綠豆湯等清涼飲品。
在公司團委統一安排下，以管理團支部和經營團
