京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
近日，北京市經信委副主任樊健一行，在京煤集團總工程師何孔翔等領導的陪同下，到鑫華源公司調研智能停車工作。
樊健一行參觀了鑫華源公司第四代智能車庫樣機、無搬運器智能車庫樣機、經優化升級的升降橫移類車庫樣機和車庫自動化生產車間，觀看了企
2016年8月18日京同熱電以黨小組為單位分別開展查擺問題座談會，公司黨員、入黨積極分子共計20人參加了座談，目的是用批評與自我批評之利器，查找普通黨員、黨員領導干部、黨組織在建設發展中存在的短板和不足。
座談會堅持問題導向，包括四項內容。一是
昊華能源木城澗煤礦抓住五個“突出” 推進“兩學一做”學習教育。一是突出氛圍“濃”。在視覺上營造濃，懸掛橫幅、廣播播放、宣傳標語等；加大宣傳營造濃，開辟了專題網頁，定期反映學習內容和工作進展動態，及時挖掘各支部活動動態、典型事跡，及時總結經驗教訓；各支部專門制作
京煤化工河北太行公司“兩學一做”堅持“細、實、新、嚴”。工作部署上突出“細”，明確提出了“三方案”、 “三統一”、“三載體”的要求，即：“兩學一做”學習教育實施方案、“三亮三比三評”實施方案、黨支部“兩學一做”實施方案；統一配發學習記錄本和資料夾，統一配發書籍
為進一步推進“兩學一做”學習教育,落實“三亮三比三評”活動，寧東發電公司于2016年8月15日下午在公司辦公樓一樓二會議室開展了總經理接待日活動。
本次總經理接待日活動中，來自公司各部門的18名職工就企業經營管理、職工工作生活上面臨的困難提
“兩學一做”學習教育開展以來，針對離退休黨支部，考慮到近200名退休黨員的特殊群體，京豐公司黨委召開黨委會專題研究，前后組織召開4次退休支部支委會，調整并充實了退休黨支部委員，重新對家屬院黨員劃片確定責任人，7月正式啟動了退休黨支部“兩學一做”學習教育。
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在“兩學一做”學習教育中，高安屯熱電結合公司“三亮三比三評”活動的開展，創新“亮身份、亮承諾”主題活動，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。
公司三個黨支部的黨員在工作中亮身份、亮承諾，并將黨員桌牌放在顯要位置，亮出黨員的姓名、職務、黨員
2016年8月17日，中共內蒙古岱海發電有限責任公司黨員大會在辦公樓三樓禮堂勝利召開。公司領導班子成員、各支部黨員共計106人參加會議。大會聽取和審議了黨委工作報告，并選舉產生新一屆公司黨委。集團黨群工作部主任助理高彤同志到會指導。會議由公司工會主席智關主持。
? “兩學一做”學習教育開展以來，京西公司黨委通過多種形式組織全體黨員開展手抄黨章活動，形成了領導干部帶頭、全體黨員參與，共同學習黨章的濃厚氛圍。
??????? 經過近三個月的抄寫，涌現出一批優秀的手抄作品，京西公司黨委于8月8日在一層大廳展出了以
