京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
11月14日上午，京隆發電公司召開科技項目驗收會，驗收通過了《空冷機組空冷島內空氣流場優化研究 》等四個科技項目。集團相關負責人和西安熱工研究院、內蒙古電力科學研究院、國電南京自動化股份有限公司部分專家參加會議。
會前，專家組現場
2014年11月15日下午，漢慈投資工會在昌平體育館成功舉辦了第一屆“樂多港杯”羽毛球比賽。
本次比賽采用自愿報名及抽簽分組形式進行，公司全體員工踴躍報名，共有40名員工報名參賽。本次比賽采用混合團體賽，所有參賽員工通過抽簽方式分為A、B兩組，
2014年11月13日，ERP系統兩票移動智能化科技項目在電力行業信息化優秀成果評比中獲得一等獎。這是石景山熱電安全管理工業化和信息化相融合的豐碩成果，為電力企業安全管理和信息化發展指明了前進方向。
ERP系統兩票移動智能化項目，于2013年5月在石景山熱
為普及職業病預防知識，增強廣大員工的法律意識和自我保護意識，2014年11月7日，寧東發電公司在多功能廳舉辦了職業病預防知識培訓班。本次培訓由寧夏回族自治區疾病預防控制中心王海宏主講，寧東發電公司員工及外委單位160余人參加了培訓。
講座中，主
2014年11月7日，寧東發電公司召開1號機組大修總結表彰大會，公司領導班子成員、全體員工及興海電力公司寧東項目部、京能后勤寧東分公司、藍巢維護寧東項目部等外委單位員工代表，共計200余人參加了會議。
會上，全面總結了1號機組A級檢修工作經驗，深入分析了公司當前面
為了進一步提高駕駛員的安全素質和駕駛技能，11月中旬，京寧熱電開展了駕駛員技術比武活動。
本次技術比武共有11名司機參賽，比武分為理論考試和實際技能操作考核兩部分。理論考試涉及內容廣泛，不僅考查駕駛員的駕駛知識、機動車保養維護常識，更注
為深入推進社會主義核心價值觀活動，京寧熱電于2014年11月17日至18日舉辦了“匯聚京寧正能量 踐行核心價值觀——你是我的榜樣”主題演講比賽。
本次演講比賽以“踐行社會主義核心價值觀”為主題，通過“身邊的人講身邊的事”的方式發動全體員工發掘
近日，在武漢召開的2014年全國電力行業兩化融合推進會暨全國電力企業信息化大會上，京隆發電公司的信息化成果《3G智能移動終端實時監測系統在電廠的應用》獲得“2014年電力行業信息化優秀成果三等獎”，與此同時，與該項目相關的論文《生產實時數據走向移動終端》分別獲得“2014年全國電
10月27日，隨著京能電力第四批18項管理標準的發布，宣告歷時11個月的管理標準體系建設推進漸入尾聲。與此同時，工作標準啟動大會的召開，揭開了公司標準化體系建設的新篇章。
2014年是京能電力的“管理提升年”，為全面有序推進平臺化管理制度的建設，形
