京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
面對氣溫攀升，時值用電高峰期，公司緊緊抓住雙機運行有利時機，強化安全生產管控，抓實運行調度管理，多措并舉，全力打好2018年迎峰度夏“攻堅戰(zhàn)”，確保公司安全生產和發(fā)電效益“雙豐收”。
公司全面加強組織領導，嚴格落實責任。成立以黨委書記、總經理為組長的組織領導機構，細化落實各級人員安全職責及任務。深入隱患排查，防控安全風險。充分認識隱患排查治理的重要性和必要性，做到排查不留死角，整治不留后患。組織各部門、外委單位開展安全專項檢查，抓實問題整改，提高設備健康水平。強化應急管理，提升應急處置能力。完善應急管理機構，落實應急管理責任，充實應急救援隊伍，配備應急裝備和物資，積極開展應急演練，落實各項應急救援措施。以1號機組A修為契機，加大設備綜合治理力度。公司全體參修人員堅守崗位，把握關鍵節(jié)點
7月11日，京泰發(fā)電公司生產生活區(qū)域從凌晨1時許開始降雨，至上午9時降雨仍未停止，根據《防洪水強對流專項應急預案》規(guī)定，洪水、強對流天氣事件處置領導小組經過分析研判，京泰發(fā)電公司應急辦公室于9時30分群發(fā)短信發(fā)布大霧洪水、強對流天氣四級（藍色）預警，要求各部門及協作單位做出響應，采取有效措施，確保人身和財產安全。
收到預警信息后，各部門及維護單位迅速行動，采取了一系列響應措施：各部門、單位立即組織人員，做好防洪準備工作，并將應急值班情況報公司應急辦公室，檢查現場是否發(fā)生人員受傷、設備損壞事件；生產部門停止所有室外作業(yè)，停止對升壓站周邊的巡檢工作；京能后勤安排人員檢查廠區(qū)和儲灰場排水情況，將現場情況拍攝視頻實時上傳；運行部值班員檢查廠房漏水情況，檢查設備運行情況，及時采取防水措施；黨群
6月29日，礦建集團綜地公司順利完成了營業(yè)執(zhí)照“物業(yè)管理”增項變更取證工作。為推進建筑板塊深度融合改革措施落地，適應北京市推進事業(yè)單位辦企業(yè)專項治理形勢，綜地公司確立了從生產施工型向項目管理型轉變的改革路徑。綜地公司主動作為，不等不靠不拖，從下一步板塊內各單位合署辦公的實際出發(fā)，超前開展申辦營業(yè)執(zhí)照 “物業(yè)管理”增項工作，謀劃組建“大板塊”后勤服務中心，拓展物業(yè)管理業(yè)務，在推進企業(yè)轉型發(fā)展、增加經營收入的同時，也為更多員工提供了分流安置就業(yè)渠道。
為加強企業(yè)文化建設，提升公司管理水平，培養(yǎng)高素質的人才隊伍，京能財務于2018年6月26日開展了《企業(yè)文化引領的人本精細管理》的專題培訓，全體干部員工參加了培訓。
此次培訓重點圍繞“五精管理 三基九力團隊建設”開展。通過培訓，全體員工對“五精管理”理念有了初步認識，領會了企業(yè)文化建設中人本精細管理的各項要素，對構建“三基九力團隊”有了進一步了解。
京能財務將以此次培訓為起點，持續(xù)開展相關培訓、宣傳工作，通過外聘專家現場講解，部門深入討論、全員廣泛征文等形式，通過企業(yè)文化建設不斷增強企業(yè)管理的深度和厚度，用企業(yè)文化建設引領企業(yè)發(fā)展方向，用企業(yè)文化鑄魂強基，著力增強企業(yè)的凝聚力和發(fā)展力，爭取形成一批研究成果，推動企業(yè)管理再上新臺階，提質增效取得新成效，企業(yè)文化建設開創(chuàng)新
為深入貫徹落實黨的十九大精神，夯實安全發(fā)展理念，弘揚“生命至上、安全第一”的安全生產思想。2018年“京能融合改革杯”安全知識競賽決賽于7月10日，在京陽熱電多功能廳舉辦。通過層層選拔、激烈角逐，來自赤峰能源、漳山發(fā)電、京玉發(fā)電、京西熱電、京橋熱電、深圳鈺湖等6家企業(yè)的18名選手進入決賽。
本次比賽共由個人必答題、小組必答題、搶答題、風險題四個環(huán)節(jié)組成。內容涉及安全管理、消防管理、職業(yè)健康管理等各個方面。比賽過程中，選手們憑借熟稔的理論知識與豐富的實踐經驗，沉著應答每一道題目。特別是在小組必答題的心有靈犀環(huán)節(jié)，不僅檢閱了選手們的安全知識儲備，更是對選手們默契程度的考驗，各代表隊憑借精彩的表現將比賽一次次推向高潮。經過激烈角逐，最終，漳山斬獲冠軍，京橋熱電、深圳鈺湖獲得二等獎，赤峰能源
匯流箱是光伏組串到逆變器之間的重要設備，匯流箱保險底座選型不當將導致保險過熱熔斷造成組串停運，2018年延慶光伏頻繁出現保險熔斷情況，經認真分析發(fā)現廠家所提供的匯流箱保險底座耐壓等級為690V DC的普通底座，而非技術要求的1000V DC光伏專用熔斷器底座，鑒于此，2018年5月份延慶光伏全體員工開展了熔斷器底座更換工作。
由于5月份已進入電場大負荷季，為盡快消除設備缺陷，同時減少發(fā)電損失，員工們每天天未亮的時候，就動身出發(fā)前往現場，光伏區(qū)內沒有避暑的地方，渴了喝口水，熱的厲害了就用水沖沖涼，然后掄起袖子繼續(xù)干，炙熱的陽光不僅將小伙子小姑娘們曬的黝黑，也同時錘煉了延慶光伏人敢打硬仗的作風。
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7月6日下午，漳山發(fā)電公司黨委書記、執(zhí)行董事帶領相關技術人員到長治市惠城熱力公司調研，與惠城熱力公司相關領導舉行了技術交流座談會。
座談會上，惠誠熱力公司黨委書記對漳山發(fā)電在供熱期內做的工作表示感謝，并重點介紹了2017-2018年長治市主城區(qū)供熱情況，指出長治市近2年集中供熱面積快速增加，預計今年還要增加500萬平方米，長治熱電和漳澤電廠熱源出力受限，希望漳山發(fā)電在2018-2019年供熱期再接再厲，努力增加供熱量，保障市區(qū)供熱。惠誠熱力公司相關技術領導提到了長治熱電去年給王莊常村煤礦供熱中存在的技術問題，希望漳山發(fā)電能夠詳細調研了解，避免發(fā)生同類型問題。
公司黨委書記、執(zhí)行董事在談話中表
7月5日，高安屯熱電工會舉辦了運行崗位知識競賽。公司黨委書記陳大宇、總經理鄧建平、工會主席姚傳寶、副總經理潘惠出席了本次活動。
本次競賽活動以運行值為單位，進行熱工定值和設備規(guī)范方面的答題，4個運行值，24名發(fā)電運行人員參與了本次競賽。比賽分為必答題、繪制系統圖、搶答題三個環(huán)節(jié)，經過緊張激烈的比賽，運行二值代表隊榮獲最佳優(yōu)勝隊，劉德林、吳一塵、王斌榮獲崗位之星稱號。
賽后，公司總經理鄧建平同志作活動總結。他指出本次活動是公司黨委作為提高運行人員綜合素質、推動人才建設、促進公司發(fā)展的重要舉措，是公司工會落實中央群團工作會議精神，圍繞生產中心工作、服務大局的重要載體。通過活動的開展，在發(fā)電部范圍
7月5日，內蒙古自治區(qū)總工會副主席姜言文、烏蘭察布市總工會法工部部長逯樹星來到華寧熱電，為公司進行了內蒙古自治區(qū)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位頒獎授牌儀式，公司領導班子、職工代表及部分職工共110人共同見證了這一時刻。
此次華寧熱電榮獲自治區(qū)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位榮譽稱號，是自治區(qū)總工會、安監(jiān)局對公司工作的認可，也是全體職工共同努力的結果。
授牌儀式結束后，姜主席為在座的公司職工就“構建和諧勞動關系”進行了精彩的授課。姜主席從什么是和諧勞動關系、為什么要構建和諧勞動關系、如何構建和諧勞動關系三個方面進行了講解。姜主席豐富的專業(yè)學識、簡練幽默的語言，深深地吸引了大家，使大家對構建和諧勞動關系對企業(yè)、對
