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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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京能集團第三期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班開班

2012-05-21 閱讀次數(shù)：5710 新聞作者：京能集團
  2012年5月15日，京能集團第三期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班在京陽公寓舉行開班典禮，集團黨委副書記、總經(jīng)理郭明星出席開班典禮并做重要講話，會議由集團黨委副書記陳燕山主持。
        郭明星總經(jīng)理指出，近年來，集團高度重視員工培訓(xùn)工作，大力加強培訓(xùn)力度，先后舉辦了多種培訓(xùn)班，取得了良好的效果，對于提升干部隊伍綜合素質(zhì)，加強企業(yè)間和干部間經(jīng)驗交流，宣傳集團企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平具有重要意義。希望參訓(xùn)學(xué)員通過此次培訓(xùn)，拓寬視野，增強素質(zhì)，提高能力，為更好的適應(yīng)集團的發(fā)展打好基礎(chǔ)。
        郭明星總經(jīng)理全面回顧了集團“十一五”期間取得的成就，詳細解讀了集團“十二五”期間總體發(fā)展戰(zhàn)略，深刻分析了當前集團人才隊伍現(xiàn)狀及存在的問題，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了具體要求。他指出，領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的好壞、能力的大小、水平的高低，都將直接影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，努力增強干部隊伍的素質(zhì)，對于集團“十二五”及更長時期發(fā)展目標的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。今后，集團將進一步創(chuàng)新培訓(xùn)形式，更加注重理論和實踐相結(jié)合，強化年輕干部的培養(yǎng)力度，不斷加強人才隊伍建設(shè)，更好地為集團科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展服務(wù)。
        在講到集團對領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求時，郭明星總經(jīng)理結(jié)合多年工作實踐中的親身體會，詳細闡述和分析了“德、能、勤、績、廉”這五個要素的內(nèi)涵及其深刻意義，并強調(diào)，二級企業(yè)要持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在“德、能、勤、績、廉”五個方面下功夫，只有在這五個方面全面發(fā)展，才能成為一名讓企業(yè)員工滿意的好領(lǐng)導(dǎo)，讓集團放心的好干部。
        陳燕山副書記要求各位學(xué)員結(jié)合自身實際認真學(xué)習(xí)貫徹郭總講話精神，同時就辦好這期培訓(xùn)班提出了三點具體要求：一是轉(zhuǎn)變角色，端正態(tài)度，虛心請教；二是珍惜機會，認真思考，提高自己；三是嚴守紀律，尊重老師，積極參與。
        典禮上，集團人力資源部王彥民主任介紹了教學(xué)計劃和教學(xué)管理規(guī)定。來自集團系統(tǒng)在京企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)和參訓(xùn)學(xué)員60余人參加了開班典禮。     
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