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關于認真做好2012年困難職工摸底調查工作和開展2013年“兩節(jié)”期間送溫暖活動的通知

2012-12-10 閱讀次數：5753 新聞作者：京能集團
集團所屬各單位工會：
        為貫徹落實黨的十八大精神，深化和鞏固“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動成果，切實將工會送溫暖活動與工會困難幫扶工作長效化、常態(tài)化相結合，努力為廣大職工特別是困難職工解難事、做好事、辦實事。根據市總工會《關于認真做好2012年困難職工摸底調查工作的通知》和《關于深化送溫暖工程的實施方案》要求，現將有關工作安排通知如下： 
        一、開展困難職工摸底調查工作 
        1、調查摸底對象：
        （1） “低?！本€以下（含）職工和“低保”邊緣職工。（以各地區(qū)低保標準為準）
        （2）因患大病重病、遭受意外災害或突發(fā)事件影響及子女上學等原因，導致家庭生活困難的職工。（詳見調查表）
        （3）生活困難的省市級在職和退休勞動模范。
        2、調查方法：各單位工會要深入生產一線，深入到每一個困難職工家庭，了解職工生產生活情況，摸清困難職工數量、致困原因和幫扶需求，建立健全困難職工檔案，實施動態(tài)管理，確保不留遺漏。
        3、填報要求：
        （1）京內企業(yè)符合“低保”條件的困難職工要認真填寫《北京市困難職工檔案》等信息（附件1），京外企業(yè)符合當地“低保”標準的困難職工，按照當地工會的要求填寫相關信息，幫助他們享受到相應的救助政策。
        （2）其他類別的困難職工，填寫《京能集團系統(tǒng)困難職工調查表》（附件2），并對困難情況做具體說明。 
        （3）各單位工會要嚴格把關、認真審核并簽署意見，上報至集團工會工作處。上報時間為2012年12月12日前。
        二、開展送溫暖活動及工作要求
        1、制定活動計劃，開展走訪慰問活動。為確?！皟晒?jié)”送溫暖活動的順利開展，各單位工會在調查統(tǒng)計的基礎上，根據困難職工的具體情況，有針對性地制定2013年“兩節(jié)”送溫暖活動計劃，并深入基層、深入到職工家庭，廣泛開展上門走訪和慰問，切實幫助他們解決生活、子女教育等方面遇到的困難和問題。各單位工會要積極爭取本單位黨政領導的支持，落實好幫困資金。
        2、突出重點，強化服務。各單位工會要在做好對困難職工幫扶工作的基礎上，通過開展“送慰問到崗位”、“送關懷到家庭”、“送年夜飯到車間（工地）”等活動，關心好節(jié)日期間仍堅守在工作崗位的一線職工。
        3、注重宣傳，營造氛圍。各單位工會要認真做好送溫暖活動的宣傳報道和總結工作，讓廣大職工切實感受到京能集團和各企業(yè)黨政領導對困難職工的關心、關愛和送去的溫暖，并于2012年12月21日前將各單位送溫暖活動總結和《送溫暖活動慰問情況匯總表》（見附件）報至集團工會工作處。
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