2015年2月16日，漳山發(fā)電公司召開二屆四次職代會暨2015年工作會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表、列席代表共130余人參加了會議。會議由公司黨委副書記、工會主席劉文平主持。
會上，公司總經(jīng)理張奇作了題為《適應(yīng)新常態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，落實(shí)新舉措，為實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力奮斗》的工作報告，報告提出了“以作風(fēng)建設(shè)統(tǒng)攬全局，以提升質(zhì)量和效益為中心，集約高效抓管理，以人為本抓隊(duì)伍，穩(wěn)中求進(jìn)拓市場，統(tǒng)籌優(yōu)化增效益”的工作方針，并安排了2015年的八項(xiàng)重點(diǎn)工作。公司黨委書記李建海作了題為《圍繞中心工作，提升黨建水平，為開創(chuàng)增盈創(chuàng)效的新局面提供堅強(qiáng)保證》的黨委述職報告，報告明確了公司黨委2015年的工作綱要，詳細(xì)安排部署了七項(xiàng)主要工作。公司總會計師尚云峰、黨委副書記兼工會主席劉文平分別作了公司2014年度財務(wù)工作報告和工會工作報告。
會議期間，公司職工代表認(rèn)真履行職責(zé)，評議了黨委述職報告，審議了總經(jīng)理工作報告、財務(wù)工作報告、工會工作報告、工會經(jīng)費(fèi)收支情況報告、《集體合同》履行情況報告、和二屆四次職代會提案工作報告，聽取了人力資源部和安全環(huán)保部對《薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)》、《考勤、休假管理辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲標(biāo)準(zhǔn)》3項(xiàng)管理制度修訂情況的說明。表決通過了關(guān)于總經(jīng)理工作報告等各項(xiàng)報告的決議和公司《薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)》等3項(xiàng)新修訂的管理制度。
會上，總經(jīng)理張奇與公司分管領(lǐng)導(dǎo)及部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀、安全生產(chǎn)責(zé)任狀、消防安全責(zé)任狀和交通安全責(zé)任狀。公司黨委書記李建海同相關(guān)人員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書。
會議還對公司2014年度的先進(jìn)集體、先進(jìn)班組、勞動模范和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。
上一條 ：京能熱電啟動管理快車—— ERP
下一條 ：寧東發(fā)電公司1#機(jī)組整套啟動前準(zhǔn)備工作扎實(shí)有序
