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京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。

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集團(tuán)工會(huì)召開在京企業(yè)“職工之家”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

2013-08-22 閱讀次數(shù)：5594 新聞作者：京能集團(tuán)
  2013年8月20日上午，集團(tuán)工會(huì)主席李迅、集團(tuán)工會(huì)工作處及集團(tuán)京內(nèi)部分企業(yè)工會(huì)主席和工會(huì)干部，在石熱電廠召開京能集團(tuán)“職工之家”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。
        石景山熱電公司黨委書記厚伯蘢及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向與會(huì)人員匯報(bào)公司“職工之家”建設(shè)情況。京能石熱工會(huì)，以公司黨委創(chuàng)建服務(wù)型組織建設(shè)為切入點(diǎn)，為更好的服務(wù)廣大職工群眾，在公司內(nèi)繼續(xù)深化“建家”工程，全面開展“小家”建設(shè)。公司工會(huì)采用調(diào)查問卷的方式，廣泛聽取基層職工群眾的所需所求，因地制宜、因陋就簡(jiǎn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的將“小家”建在職工身邊，將職工對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活、安全、健康等方面的需求建在“小家”內(nèi)，充分發(fā)揮了工會(huì)作為黨委與廣大職工群眾的橋梁紐帶作用，更好的服務(wù)職工，使職工真正感受到公司大家庭的溫暖。
        在聽取了京能石熱“職工之家”建設(shè)工作匯報(bào)后，集團(tuán)工會(huì)主席李迅對(duì)公司黨委和經(jīng)營(yíng)班子堅(jiān)持以人為本方針，大力支持建家工作，公司工會(huì)明確思路、實(shí)施建家工作表示了充分的肯定。他對(duì)今后繼續(xù)完善建家工作提出了五點(diǎn)要求，一是三級(jí)建家體系要全覆蓋。二是要整合多種資源，搭建服務(wù)平臺(tái)。三是要維護(hù)職工權(quán)益，民主管理，營(yíng)造和諧的氛圍。四是要發(fā)揮安全健康體系的作用，取得成效。五是要打造職工特色文化，體現(xiàn)親情。他希望京能石熱電廠把“職工之家”建設(shè)成為黨組織服務(wù)職工的重要實(shí)踐陣地，把“五大平臺(tái)、三大體系”建設(shè)落實(shí)到服務(wù)職工的具體內(nèi)容當(dāng)中去，進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化管理，為職工提供快樂舒心的平臺(tái)，提高創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，延伸服務(wù)內(nèi)容，不斷滿足職工多樣化高水平的需求，進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益，讓職工的訴求無(wú)障礙。
        會(huì)后，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行，來(lái)到公司的部分 “小家”進(jìn)行參觀指導(dǎo)。 
 
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