為了更好地將標準化工作向全員推進，自3月份起，京豐公司管理標準宣貫培訓工作啟動。截至目前，71項管理標準的宣貫全部結(jié)束，標志著2015年度管理標準宣貫工作圓滿完成。
按照“以標準促對標”的總體要求，公司年初制定了《管理標準宣貫實施方案》。從3月至8月，除4月檢修期外，歷時5個月對公司的71項管理標準進行了宣貫。各部門組織廣大員工深入學習標準，在實踐中檢驗標準，踴躍為各項管理標準提出修改建議，共提出有效建議1687條，其中采納建議1107條，為標準的修訂提供了有效的參考。每月標準化辦公室總結(jié)管理標準宣貫情況，對宣講人、有效建議提出者、卓越表現(xiàn)者給予獎勵。
在宣貫的過程中，公司分管領(lǐng)導帶領(lǐng)大家充分討論，并結(jié)合實例對標準化知識進行了現(xiàn)場講授，實現(xiàn)了對基層標準起草人、標準修編者的專業(yè)化培訓，提高了公司標準化管理人員的整體素質(zhì)；部門重新認識各自的職責定位，在管理事項流程中，進一步明確了工作銜接點，提升了依照標準規(guī)范管理的意識。
京豐公司標準實施、檢查與評價工作已陸續(xù)開展，公司將以此為契機，積極推行標準與對標結(jié)合，通過對標完善標準，不斷提升公司規(guī)范化管理水平。
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