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集團領導參加華寧熱電領導班子專題民主生活會

2013-12-16 閱讀次數:5618 新聞作者:京能集團
  12月13日,根據集團黨的群眾路線教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環節工作安排,華寧熱電召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。集團副總經理、華寧熱電董事長劉海峽,集團第二督導組楊建,人力資源部主任助理葉敏,黨群工作部同志出席會議,華寧熱電領導班子全體成員參加了會議。會議由華寧熱電黨委書記趙勇主持。
        趙勇同志首先代表華寧熱電領導班子作對照檢查。隨后公司班子成員針對自身在“四風”方面存在的突出問題,一一進行了剖析發言,深刻分析出現問題的原因,提出了各自努力方向和整改措施;同時,每名班子成員都對其他人的剖析材料提出了意見建議,開誠布公地進行批評指正,亮出問題,觸及思想,會議在嚴肅、認真的氣氛中取得了良好效果。
        集團第二督導組對民主生活會情況進行了點評。他說:華寧熱電領導班子非常重視,黨政一把手率先垂范、責任到位,班子成員都能把自己擺進去,學習認真。材料結合公司實際,撰寫深刻,字斟句酌、有理有據、真誠坦率,敢于針對問題。會議的召開基本上達到了統一思想、增進團結、共同進步、抓問題、促發展的目標。為了更好地開展好活動,他談了三點要求:一是領導班子要把制度建設作為解決問題的抓手,對于查擺出的問題要逐一細化,按照分工,逐一確定責任人、確定時間表、確定任務,確保活動成效。二是領導成員要繼續加強學習,進一步加強對活動的認識,使學習貫穿始終;三是要把理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的作風,貫穿到工作和生活中,真正使活動成效促進作風轉變,通過活動成效促進經營管理水平的持續提高,圍繞公司扭虧的中心任務,統籌兼顧,真正做到兩促進、兩不誤。
        集團副總經理、華寧熱電董事長劉海峽充分肯定了此次民主生活會,并對華寧領導班子帶領全體職工兩年來用辛勤的勞動大幅度減虧,為京能集團的發展、為京隆的切改做出了巨大的貢獻給予了充分的肯定。同時對華寧熱電如何利用教育活動的契機解決當前面臨的困難提出了具體要求:一是當前是冬季供暖高峰期,雖然華寧實現了大幅度減虧,安全生產明顯提高,但一定要再接再厲全面完成年度任務,創造一個新的局面;二是希望通過民主生活會、通過建立長效機制,抓班子建設、抓隊伍建設、抓職工培養。高標準地建設一個和諧、團結、向上、干事、廉政的領導班子,帶領員工度過難關;三是對華寧的前景進行了展望,對班子提出的進一步爭取優惠政策給予了支持,要求班子把政策想足、用足;之后,劉總講到企業有大小、機組有好壞、基礎有高低!但只要大家在京能集團的領導、支持和幫助下共同努力,就一定能夠克服困難,鳳凰涅槃,再塑一個新的華寧!
        最后,趙勇書記代表華寧熱電黨委表態:下一步要繼續加強學習,按規定起草報告,并組織召開通報會,進一步鞏固活動成果。對征集到的意見,進一步進行提煉和梳理,制定詳細的整改任務書和時間表,通過民主評議、民意調查等方式檢查整改效果,并請職工監督、讓職工評判,爭取改一件成一件,讓職工真心滿意。
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