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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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集團召開公開選拔所屬企業(yè)領導人員工作動員部署會

2014-03-26 閱讀次數(shù):6104 新聞作者:京能集團
  3月21日,集團召開公開選拔所屬企業(yè)領導人員動員部署電視電話會議,集團黨委副書記、總經(jīng)理郭明星出席會議并講話,黨委副書記陳燕山主持會議。集團總部各部門和在京企業(yè)主要負責人在集團總部主會場參加會議。京外企業(yè)主要負責人及部分組織(人事)干部在各企業(yè)分會場參加會議。
        會上,集團黨委副書記、總經(jīng)理郭明星指出,這次公開選拔領導干部,是落實市委組織部、市國資委黨委關于深化干部人事制度改革的精神,拓寬選人用人視野,促進優(yōu)秀人才脫穎而出的重要舉措,也是提升干部隊伍素質(zhì)、提高選人用人滿意度的有效途徑。郭總強調(diào),集團的發(fā)展實踐證明,集團的干部選拔機制是卓有成效的。這次公開選拔工作要從支持集團改革發(fā)展的高度,積極組織好本次公開選拔的宣傳發(fā)動和報名推薦工作。要準確把握本次公開選拔工作的總體要求,切實做好公開選拔工作的宣傳動員工作,符合報名條件的干部員工要積極踴躍參與公開選拔,特別是那些工作業(yè)績突出、基本素質(zhì)好、群眾公認的干部要積極參與,歡迎符合條件的年輕干部積極報名,盡早納入集團干部選拔的視野。郭總要求,要加強組織領導,確保公開選拔工作順利進行。一要科學設計工作方案,努力搭建公平競爭的平臺;二要嚴格規(guī)范操作程序,充分體現(xiàn)“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”;三要嚴肅相關紀律約束,確保公開選拔工作陽光運行。
        此次,集團決定在集團系統(tǒng)內(nèi)公開選拔10家所屬企業(yè),15個企業(yè)領導人員副職崗位。公開選拔通過自愿報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、有關會議研究、公示、任職等程序進行。

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