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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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京能集團工會召開集團系統(tǒng)職代會工作經(jīng)驗交流會

2014-07-10 閱讀次數(shù):5684 新聞作者:京能集團
  2014年7月8日下午,京能集團工會2014年職代會工作交流會在京陽熱電公司多功能廳召開,集團所屬京內(nèi)外各企業(yè)工會主席、工會負責(zé)人50余人參加了會議,集團黨委副書記、工會主席李迅出席會議并講話。會議由集團工會副主席李清山主持。
        會上,集團工會工作處總結(jié)了近三年來基層各企業(yè)職工代表大會制度落實的情況。 北京熱力公司 、石景山熱電廠、京西發(fā)電公司、京陽熱電公司、京隆發(fā)電公司、漳山發(fā)電公司、四川
        水電公司、京橋熱電公司8家企業(yè)的代表分別交流了本企業(yè)近年來職代會工作落實情況,取得的經(jīng)驗、成效及存在的問題。
        會議最后,集團黨委副書記、工會主席李迅講話,他首先對基層各企業(yè)認真落實職代會制度,規(guī)范召開職代會給予了肯定,并結(jié)合8家交流單位職代會工作各自的特點及取得的成效進行了點評。他指出,經(jīng)過近三年的深入推進,和基層各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、高度重視下,集團系統(tǒng)職代會建設(shè)呈現(xiàn)出5個特點:一是增強了民主意識,抓認識提高,解決了思想觀念問題;二是增強履職意識,抓培訓(xùn)規(guī)范,解決了組織到位問題;三是增強維權(quán)意識,抓提案征集,解決了渠道暢通問題;四是增強發(fā)展意識,抓凝心聚力,解決了目標(biāo)同向問題;五是增強責(zé)任意識,抓持之以恒,解決了鞏固提高問題。
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