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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團工會召開集團系統職代會工作經驗交流會

2014-07-10 閱讀次數:5748 新聞作者:京能集團
  2014年7月8日下午,京能集團工會2014年職代會工作交流會在京陽熱電公司多功能廳召開,集團所屬京內外各企業工會主席、工會負責人50余人參加了會議,集團黨委副書記、工會主席李迅出席會議并講話。會議由集團工會副主席李清山主持。
        會上,集團工會工作處總結了近三年來基層各企業職工代表大會制度落實的情況。 北京熱力公司 、石景山熱電廠、京西發電公司、京陽熱電公司、京隆發電公司、漳山發電公司、四川
        水電公司、京橋熱電公司8家企業的代表分別交流了本企業近年來職代會工作落實情況,取得的經驗、成效及存在的問題。
        會議最后,集團黨委副書記、工會主席李迅講話,他首先對基層各企業認真落實職代會制度,規范召開職代會給予了肯定,并結合8家交流單位職代會工作各自的特點及取得的成效進行了點評。他指出,經過近三年的深入推進,和基層各企業黨政領導的大力支持、高度重視下,集團系統職代會建設呈現出5個特點:一是增強了民主意識,抓認識提高,解決了思想觀念問題;二是增強履職意識,抓培訓規范,解決了組織到位問題;三是增強維權意識,抓提案征集,解決了渠道暢通問題;四是增強發展意識,抓凝心聚力,解決了目標同向問題;五是增強責任意識,抓持之以恒,解決了鞏固提高問題。
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