4月28日，京豐公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織2017年管理標(biāo)準(zhǔn)編寫專題培訓(xùn)，公司各部門標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)人、專責(zé)人二十余人參加培訓(xùn)。
京豐公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室在每年的標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)價(jià)工作中注意收集各部門意見反饋，根據(jù)集中的問題意見，在下年度標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃中制定針對(duì)性培訓(xùn)方案，組織開展標(biāo)準(zhǔn)化專題培訓(xùn)。今年的管理標(biāo)準(zhǔn)編寫專題培訓(xùn)重點(diǎn)講解了職責(zé)與管理方法的對(duì)應(yīng)關(guān)系，以具體標(biāo)準(zhǔn)為例，圍繞管理事項(xiàng)梳理出流程，按照流程理清誰(shuí)是執(zhí)行職責(zé)，誰(shuí)是審批職責(zé)，誰(shuí)是監(jiān)督職責(zé)。
通過專題培訓(xùn)的不斷深入，公司標(biāo)準(zhǔn)編寫人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提升，公司標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量循環(huán)上升。
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