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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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京能集團舉辦第五屆職工技能大賽“未來熱電杯”ERP系統(tǒng)管理員比賽

2015-03-08 閱讀次數(shù):6439 新聞作者:京能集團
  2015年3月7日,京能集團第五屆職工技能大賽“未來熱電杯” ERP系統(tǒng)管理員比賽在石景山熱電公司舉行。京能集團黨委副書記、工會主席李迅,集團安全與科技環(huán)保部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及承辦單位未來熱電公司、協(xié)辦單位石景山熱電公司總經(jīng)理、黨委書記出席了啟動儀式,部分企業(yè)工會主席、政工部長及參賽選手約50人參加了啟動儀式。
        啟動儀式上,未來熱電公司總經(jīng)理南補連代表承辦方致歡迎辭;選手代表及評委代表發(fā)言;集團黨委副書記、工會主席李迅做了講話并宣布比賽開始,他在講話中指出職工技能大賽的舉辦不僅是搭建職工學(xué)習(xí)技術(shù)和交流知識的平臺,更是提高職工創(chuàng)新能力和技能水平的重要舉措。希望各單位參賽選手在比賽中展示才能,交流技藝,增強友誼,通過比賽檢驗并提高ERP系統(tǒng)管理操作技能,促進集團ERP系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行。
        為組織好本次比賽,賽前,集團安全與科技環(huán)保部舉辦了為期三天的專項培訓(xùn),培訓(xùn)還吸引了各單位一些非參賽選手的積極參加,取得了很好的培訓(xùn)效果。
        本次比賽特邀請國家信息中心原主任、中國首席信息官聯(lián)盟專家委員會副主任高新民擔(dān)任裁判長,邀請國家電網(wǎng)培訓(xùn)中心王東良等5名老師擔(dān)任評委,對大賽給予指導(dǎo)。 比賽歷時半天,共有28家單位的43名選手參加。比賽分為理論筆試和上機實操兩部分。其中理論筆試時間為60分鐘,內(nèi)容包括ERP、BW、EP、OA系統(tǒng)基礎(chǔ)、技術(shù)架構(gòu)知識,ERP系統(tǒng)管理運行規(guī)范及常見問題分析、處理等;上機實操分先后兩場進行,各為60分鐘,內(nèi)容包括ECC、BW、EP、OA系統(tǒng)管理員所需技能及常見問題處理。
        賽后,選手們共聚一堂就ERP系統(tǒng)管理及實際運用進行了深入交流,提高了水平,增進了友誼。
        本次比賽組織嚴(yán)謹、考核嚴(yán)格,為集團及各單位選拔、培養(yǎng)了一批高素質(zhì)、高技能人才,為下一步集團ERP系統(tǒng)管理深化應(yīng)用奠定了基礎(chǔ)。
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