京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
7月10日上午，京能集團召開2024年度二級企業(yè)總法律顧問述職評議會。集團黨委副書記、總經(jīng)理闞興帶領(lǐng)評議組對述職情況進行點評打分。
會上，集團所屬北京熱力、清潔能源、京能電力、京煤集團、昊華能源、京能國際和北京康養(yǎng)等7家企業(yè)的總法律顧問圍繞2024年度工作成效、存在問題進行深入總結(jié)分析，并就2025年工作思路與措施進行匯報。
闞興在總結(jié)講話中指出，法治建設(shè)是集團和企業(yè)發(fā)展的重要保障，責(zé)任重大，使命光榮。法務(wù)工作對維護企業(yè)權(quán)益至關(guān)重要，不僅是企業(yè)風(fēng)險防控的關(guān)鍵防線，更是維護公平正義、推動企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。
就進一步強化總法律顧問履職能力、深化全年法律合規(guī)工作，闞興要求：
一、強化法務(wù)工作前瞻性與原則性，發(fā)揮把關(guān)作用
在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，法務(wù)人員要堅守法律原則，提前介入把關(guān)，對于存在明顯瑕疵的方案，要敢于提出否定意見，通過維護企業(yè)權(quán)益彰顯法律威嚴與公平正義。要注重方式方法，以結(jié)果為導(dǎo)向，通過溝通協(xié)調(diào)推動問題解決，在重大投資項目中提前研判風(fēng)險，確保決策合規(guī)，保障企業(yè)穩(wěn)健運行。
二、聚焦執(zhí)行落地，壓實各環(huán)節(jié)法治合規(guī)責(zé)任
要重點提升案件查辦能力，制定差異化策略，精準(zhǔn)整合資源，找準(zhǔn)切入點，進一步加大案件處置力度。以“企業(yè)利益最大化”為目標(biāo)，在糾紛處理中平衡法律原則與實際效果，優(yōu)先通過合規(guī)手段挽回損失。將合法合規(guī)理念貫穿企業(yè)運營全流程，從源頭預(yù)防風(fēng)險，確保企業(yè)行為始終在法律框架內(nèi)運行。持續(xù)夯實法律基礎(chǔ)知識，深刻理解法治社會建設(shè)的意義，以更廣闊的視野應(yīng)對工作挑戰(zhàn)。
三、強化擔(dān)當(dāng)提能力，筑牢法務(wù)工作根基
打造高素質(zhì)法務(wù)隊伍要兼顧“獨立性”和“協(xié)同性”，避免權(quán)力干預(yù)、整合法務(wù)力量，集中攻克大案要案。要以此次述職評議為契機，系統(tǒng)梳理工作短板，總結(jié)典型經(jīng)驗，進一步提升履職能力，充分用好內(nèi)外部法律資源，打造一支 “懂專業(yè)、敢擔(dān)當(dāng)、善協(xié)作” 的隊伍，為企業(yè)依法經(jīng)營、抵御風(fēng)險提供堅實保障。
四、優(yōu)化述職評議機制，構(gòu)建科學(xué)量化評價體系
要改進述職評議方式，將案件數(shù)量、勝訴率、勝訴金額占比、企業(yè)違規(guī)率等指標(biāo)納入考核范圍，通過建立數(shù)據(jù)模板減少信息差，讓考核更精準(zhǔn)、評議更科學(xué)。進一步強化述職過程中的交流環(huán)節(jié)，使法務(wù)人員在互動中明確改進方向，達到 “以評促學(xué)、以評促改”的目的，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供法治保障。
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