京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
1月21日至22日，集團二屆三次職代會暨2025年工作會在京召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，總結2024年工作，分析面臨形勢，安排部署2025年重點任務，動員全體職工科學謀劃、求真務實，迎難而上、拼搏奮進，抓好“十四五”收官，謀劃好“十五五”開篇布局，在推動新時代首都高質量發(fā)展中貢獻京能力量。
集團黨委副書記、總經理闞興在會上作題為《穩(wěn)中求進 嚴控風險 為持續(xù)推動集團高質量發(fā)展而努力奮斗》的經營管理工作報告。
集團黨委書記、董事長郭明星作大會總結講話。他指出，2024年，在全體干部職工共同努力下，京能集團經濟運行總體平穩(wěn)，實現(xiàn)了穩(wěn)步增長：主要經營指標創(chuàng)歷史新高；圍繞首都市場積極作為，服務首都能力有所提高；基礎管理水平不斷夯實；黨建工作卓有成效，達到了預期目標，成績來之不易。
2025年是“十四五”收官之年，也是謀劃“十五五”關鍵之年。京能集團要以“穩(wěn)中求進，服務首都，提質增效，嚴控風險”為工作主線，做優(yōu)電力，做強熱力，做精煤炭，做大康養(yǎng)，做實算力，做活地產文旅，做專服務板塊。堅持以經濟效益為中心，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，做優(yōu)增量、盤活存量、創(chuàng)新賦能、強化管理、提高效率，打造差異化競爭優(yōu)勢。
就京能集團當前和未來幾年的發(fā)展，郭明星強調：
一要堅定不移服務首都發(fā)展。以服務首都為己任，將企業(yè)的改革發(fā)展融入首都發(fā)展大局。抓住北京建設數(shù)字經濟標桿城市建設和綠色經濟示范城市建設的機遇，拓展首都大市場，為首都發(fā)展做出京能貢獻。
二要堅定不移實施差異化發(fā)展戰(zhàn)略。堅持創(chuàng)新引領，把握發(fā)展節(jié)奏，在項目建設、運營管理等方面形成差異化競爭優(yōu)勢，以科技創(chuàng)新催生新產業(yè)、新模式、新動能，大力發(fā)展新質生產力，著力塑造企業(yè)競爭新優(yōu)勢。
三要堅定不移提升專業(yè)化管理水平。通過專業(yè)化管理推動存量與增量協(xié)同提升，全面開展對標管理，打造成本領先優(yōu)勢。堅持效益導向，增強成本意識，算好投入產出賬，提高效率、提升效能、提增效益、防控風險。
四要堅定不移樹牢底線思維。加強本質安全體系建設，實現(xiàn)本質安全目標，防范化解各類風險，不發(fā)生系統(tǒng)性風險，確保集團發(fā)展形勢安全穩(wěn)定。
五要堅定不移加強黨的建設。持續(xù)深化“黨建+雙碳”行動，促進黨建和生產經營深度融合。抓好干部人才隊伍建設，在急難險重工作中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，在實踐實際中鍛煉選拔人才。加強企業(yè)文化建設，堅持規(guī)范化管理與人性化管理相融合，讓企業(yè)更有凝聚力、職工更有創(chuàng)造力、集團更有競爭力。
就做好2025年重點工作，郭明星要求：
抓好電力項目開發(fā)，煤炭項目拓展，熱力、康養(yǎng)項目及醫(yī)療資源的儲備工作，為高質量發(fā)展打下堅實基礎。
加強專業(yè)化、規(guī)范化、集約化管理，有效控制成本，使企業(yè)技術經濟指標處于行業(yè)領先水平。
加強技術創(chuàng)新，打造差異化競爭優(yōu)勢。瞄準行業(yè)前沿技術，加大新材料、新工藝及技術創(chuàng)新和科技攻關力度，解決好需求痛點。
完善體制機制建設，提高管理效率。進一步梳理集團本部、平臺、基層企業(yè)職能，合理授權，嚴控風險，提高效率。
做好低效無效資產處置工作，有效防范風險。嚴控京外非主業(yè)投資，加大新投項目的投資論證工作，確保投后良好的經濟效益。
抓實產業(yè)培育和資本運作工作，培育新的利潤增長點。在發(fā)展好電力、煤礦、熱力傳統(tǒng)產業(yè)同時，抓好智算、康養(yǎng)、醫(yī)療產業(yè)培育工作。
深化黨建和黨風廉政建設，為集團高質量發(fā)展提供保障。發(fā)揮好黨建引領作用，樹立正氣、把握方向。恪守“六大紀律”，強化黨員干部隊伍教育管理，營造風清氣正的工作氛圍，不斷深化全面從嚴治企。
各級企業(yè)要關心關愛職工，讓職工感覺到企業(yè)的溫暖。在創(chuàng)新管理模式的同時，注重管理秩序和人崗匹配。堅持人性化管理，關心員工訴求，暢通申訴渠道，營造安全穩(wěn)定、和諧寬容的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
大會討論了《京能集團黨委2024年工作報告》，審議通過了題為《穩(wěn)中求進 嚴控風險 為持續(xù)推動集團高質量發(fā)展而努力奮斗》的經營管理工作報告。
會議期間，18名參會代表接受了現(xiàn)場采訪。大家紛紛表示，會議的召開為集團發(fā)展指明了方向、明確了思路、凝聚了人心、鼓舞了干勁。會后，將把大會精神帶到企業(yè)中去，宣貫到職工心中，牢牢把握“穩(wěn)中求進，服務首都，提質增效，嚴控風險”的工作主線，緊緊圍繞推進集團高質量發(fā)展履職盡責，為把集團建設成為中國特色國際一流的首都綜合能源服務集團而不懈奮斗。
大會還審議通過了《集團安全生產工作報告》《關于京能集團二屆二次職代會提案辦理及落實情況的報告》等相關內容。
會議表彰了京能集團2024年度突出貢獻獎，2024年度科技創(chuàng)新獎，集團工會系統(tǒng)所獲全國級、省部級榮譽和集團“五一”勞動獎章的團體和個人。
會上，郭明星、闞興與企業(yè)代表簽訂《2025年全面從嚴治黨（黨建）工作責任書》《2025年度綜合績效考核責任書》《2025年度安全環(huán)保目標責任書》。
為進一步加深對集團二屆三次職代會暨2025年工作會會議精神的學習和理解，大會期間，組織了答題活動。與會人員通過掃描二維碼進入答題頁面，圍繞集團的發(fā)展成就、發(fā)展目標等內容進行精彩作答，推動會議精神入腦入心。
21日晚間，舉辦了京能集團迎新春團拜會。郭明星帶領集團領導班子成員，向奮戰(zhàn)在一線的廣大京能職工、向各級領導和所有關心關注京能集團發(fā)展的社會各界人士致以新春的祝福。團拜會后，由集團360名職工自編、自導、自演的京能集團2025年職工文化活動，為近4萬名職工及線上觀眾帶來了一場獨具京能特色的文化盛宴。線上直播累計吸引5.2萬人次觀看，點贊量近22.24萬。
集團領導班子成員、外部董事；集團董事會秘書、安全總監(jiān)、總法律顧問、總審計師、紀委副書記、工會副主席、總部各部室負責人、專職董事、團委書記；集團第二屆職工代表大會全體職工代表；集團二級企業(yè)及所屬三級一類企業(yè)黨委書記、董事長、總經理，集團參股企業(yè)外派高管現(xiàn)場參會。集團所屬二級企業(yè)、三級一類企業(yè)未到大會主會場參會的領導班子成員及相關人員通過視頻方式參會。
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