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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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集團領(lǐng)導一行到昊華能源調(diào)研指導工作

2022-03-22 閱讀次數(shù):6651 新聞作者:喬艷芳

322日,京能集團黨委書記、董事長姜帆,黨委副書記、總經(jīng)理闞興,副總經(jīng)理關(guān)天罡、隋曉峰到昊華能源調(diào)研指導工作,集團相關(guān)部室負責人陪同調(diào)研。

座談會上,調(diào)研組聽取了昊華能源安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、提質(zhì)增效、歷史遺留問題解決情況、全面從嚴治黨等方面工作的匯報,就昊華能源面臨的重點和難點問題進行了交流討論。

2022年以來,昊華能源堅持全面從嚴治黨,加強黨的全面領(lǐng)導,以創(chuàng)新創(chuàng)造、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、文化融合為工作基調(diào),以改革創(chuàng)新、雙輪驅(qū)動、強化合規(guī)、增量提效、高質(zhì)量發(fā)展為工作主線,全力做好安全穩(wěn)定、信訪維穩(wěn)和疫情防控工作,穩(wěn)抓生產(chǎn)經(jīng)營,夯實內(nèi)涵發(fā)展基礎(chǔ);推進改革創(chuàng)新,提升內(nèi)涵發(fā)展水平;開展對標一流,提高內(nèi)涵發(fā)展質(zhì)量;緊抓收購并購,推動外延式發(fā)展;嚴抓全面從嚴治黨,保障企業(yè)雙輪發(fā)展。

隋曉峰要求,昊華能源在項目處理上要積極探索新途徑,尋求專業(yè)化合作;發(fā)展上要形成合力,統(tǒng)一認識;聚焦重點項目,爭取各項工作有所進展和突破。

關(guān)天罡要求,昊華能源要全力做好經(jīng)營工作,實現(xiàn)一季度開門紅,為集團保增長做貢獻;做好煤電協(xié)同,在保量上下功夫;按照三降一減一提升要求,下決心處理低效不良資產(chǎn)。

闞興肯定了昊華能源在經(jīng)營管理、安全發(fā)展、戰(zhàn)略發(fā)展、解決歷史遺留問題等方面取得的成績。針對下一步工作,他強調(diào):

1.聚焦戰(zhàn)略發(fā)展

昊華能源要以保證安全為基礎(chǔ),加強項目建設(shè),實現(xiàn)十四五期末3000萬噸目標;聚焦煤炭主業(yè),協(xié)同集團可再生能源,做好轉(zhuǎn)型發(fā)展。

2.聚焦基礎(chǔ)管理

煤礦是高危行業(yè),要持續(xù)在基礎(chǔ)建設(shè)上下功夫,依托五精管理和六安工程,發(fā)揮職業(yè)化管理團隊、安全巡察巡視的作用,領(lǐng)導干部多駐扎基層,傾聽一線員工的聲音。

3.聚焦歷史遺留問題解決

要成立專班,加快推進解決,領(lǐng)導班子要負起責任,擔當作為,務(wù)實親民,提升企業(yè)凝聚力。

4.聚焦人才隊伍建設(shè)

加強人才建設(shè),著力打造一支年輕化、有活力、高水平、能戰(zhàn)斗的干部員工隊伍。

5.聚焦全面從嚴治企

深入推進全面從嚴治企、合規(guī)管理,及時總結(jié)不足,做好把關(guān)決策,嚴控企業(yè)風險。

姜帆指出,昊華能源過去一年負重前行,一手抓生產(chǎn)經(jīng)營、項目發(fā)展,一手抓歷史遺留問題解決,克服了重重困難,取得了許多突出的成績,為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。針對企業(yè)未來發(fā)展,他強調(diào):

1.堅定信心,凝心聚力謀發(fā)展

昊華能源具有良好的企業(yè)發(fā)展前景,領(lǐng)導班子要帶頭謀劃好未來發(fā)展,結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃布局和自身實際,堅定信心,鼓足干勁,明確發(fā)展方向和目標任務(wù)。

做好重大項目建設(shè),按照集團目標要求,尋找發(fā)展空間。進一步推進科技創(chuàng)新,深入研究煤炭清潔高效利用。

2.狠抓基礎(chǔ)管理,不斷提升上市公司管理水平

安全要常抓不懈,狠抓到底,新建項目風險管理決不能放松。

加強合規(guī)管理,吸取教訓、補齊短板,提升職能部門和單位的管理水平,要縱線深入,將職能責任落實到位。

3.積極主動推動歷史遺留問題解決

對于歷史遺留問題解決要上下齊心,多方聯(lián)動,積極主動、負責到底。要列出時間表,畫出線路圖,明確階段性目標,一個一個問題攻破,使企業(yè)卸下包袱、輕裝上陣。

4.加強人才培養(yǎng)使用,把好選人用人關(guān)

要把好選人用人關(guān),嚴格執(zhí)行程序,做到公平公正。

加強干部交流,給年輕干部提供成長途徑,選配優(yōu)秀干部到艱苦困難的企業(yè)和崗位培養(yǎng)鍛煉。

5.不斷加強黨的建設(shè),堅持全面從嚴治黨

要開展自主專項治理,針對本企業(yè)短板弱項,結(jié)合企業(yè)實際自查整改。執(zhí)紀監(jiān)督從源頭抓起,通過專項檢查治理與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合,形成監(jiān)督合力,避免兩張皮,以從嚴治黨帶動從嚴治企。

 

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