京西發(fā)電公司黨委按照集團黨委的要求在今年2月份開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有近4個月的時間了。在此期間，京西發(fā)電公司黨委成員結(jié)合工作分工“及時點評”，到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)“深入點評”，針對實際問題“專項點評”，圍繞中心工作“統(tǒng)籌點評”，多措并舉、靈活開展了點評工作。同時在此基礎(chǔ)上召開了公司全體中層干部會議，由黨委書記李榮毓親自對各個總支、直屬支部和書記逐個點評，把各單位先進的做法評出來，不足指出來，內(nèi)在動力比出來。在點評工作中，各基層黨組織和書記都匯報了本單位點評情況，不管是公司主管領(lǐng)導(dǎo)還是支部書記、總支書記，都能夠深入基層，利用安全生產(chǎn)檢查、基層調(diào)研、座談?wù)勑牡刃问浇Y(jié)合各單位中心工作點評，結(jié)合自身實際點評，打造自身特色，較好地推動了各單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，點評率達到了100%，實現(xiàn)了點評工作的全覆蓋。
京西發(fā)電公司以安全生產(chǎn)和發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用為抓手進行點評。在年初舉行的工作會和政治思想工作會議上，與各單位簽訂的安全生產(chǎn)責任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，促使員工思想從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，使黨員思想從“要我廉政”到“我要廉政”轉(zhuǎn)變，達到了點評工作的目的。
京西發(fā)電公司的點評工作靈活地將管理手段運用到創(chuàng)先爭優(yōu)的各種考核中，突出對基礎(chǔ)管理和創(chuàng)新實踐的導(dǎo)向性，使基層黨組織在開展工作時自覺地與簽訂的各種指標相比對，自覺地在規(guī)范管理的同時創(chuàng)特色、抓亮點、樹品牌，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)效果顯著提升。
總的來看，京西公司這次點評工作遠期效果明顯，點評中點出了動力和干勁，實際操作中調(diào)動了全體黨員干部的積極性，進一步激發(fā)了基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，為進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了堅實基礎(chǔ)。
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