“生活方式的明顯轉(zhuǎn)變，不僅引發(fā)了高血脂、高血壓、高血糖、肥胖等危險因素，也使隨之而來的心血管疾病呈持續(xù)快速上升態(tài)勢，這已成為十分突出的公共衛(wèi)生問題和社會問題，國家每年要花1500億左右的經(jīng)費用于心血管防治……”5月23日，京能熱電健康知識講座第一講——心腦血管疾病的防治開課了。本次講座特邀請北京中醫(yī)醫(yī)院主任醫(yī)師，首都醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)藥學(xué)院教授程海英親自授課。
程教授以“三高”的基本知識和防治為重點，提醒大家重視“三高”，預(yù)防心腦血管疾病。同時以身邊的鮮活實例告訴大家，健康的生活方式和健康的飲食習(xí)慣對于擁有健康的身體和有效預(yù)防“三高”重要性。兩個小時的講座中，員工們不停的記錄著健康食品，講座結(jié)束后，大家爭先恐后的向?qū)＜姨釂柡妥稍儭?
近期，我們的耳邊經(jīng)常聽到“某某員工病了、某某員工住院了……”等信息。隨著人們生活質(zhì)量的提高，物質(zhì)生活不斷豐富的同時，三高人群也在隨著增長，并且發(fā)病年齡已經(jīng)越來越年輕。直接影響到了我們的生存質(zhì)量還有家庭的溫馨幸福。京能熱電員工的平均年齡已經(jīng)達到43歲，各種因素導(dǎo)致了很多員工的身體健康發(fā)生著變化。針對這種情況，京能熱電將“健康宣傳、健康管理、健康指導(dǎo)、健康活動”納入到日常工作中。所謂健康宣傳，即有效利用公司各種輿論工具加強員工的健康意識。宣傳櫥窗先后8次開辦《健康講堂》向大家傳播健康小知識，在員工食堂制作版排宣傳健康飲食的重要性；健康管理， 2011年底京能熱電建立了員工健康檔案，為公司針對員工的身體狀況制定有效措施提供了依據(jù)；健康指導(dǎo)，針對發(fā)病率高、慢性病多、涉及面廣的疾病，
公司請專家前來答疑解惑，指導(dǎo)員工健康生活；開展健康活動，隨著員工身體狀況的改變，公司工會工作重點由大規(guī)模的、專業(yè)性、競技性強的文體活動逐步向員工參與度高、大眾化的文體活動轉(zhuǎn)變。4月28日，組織了200名員工集體健步走活動，目前，各分支會結(jié)合各自實際，正在開展多種形式的員工健康活動。
幫助員工樹立健康的生活理念，指導(dǎo)員工健康的生活方式，是京能熱電工會關(guān)愛員工、深入建家的重要舉措。心血管疾病預(yù)防知識講座拉開了“關(guān)愛職工、關(guān)注健康”系列講座的序幕，其后還將陸續(xù)推出更多專項健康知識講座活動。
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