黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，京豐公司進一步加大密切聯(lián)系群眾、走進基層調(diào)研力度，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)矛盾、解決困難、提升管理。
京豐公司一直堅持深入基層調(diào)研的優(yōu)良傳統(tǒng)，每年的年初工作會前后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員走進基層各單位，以召開座談會等形式，深入了解基層單位的實際需求和亟待解決的困難和問題，能現(xiàn)場釋惑答疑的現(xiàn)場解答，需要做深入工作的各自領(lǐng)題。平時工作中，經(jīng)常深入基層開展專題調(diào)研，主動加強與基層單位的溝通，在關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展的具體問題的解決過程中充分發(fā)揮公司的職能和作用。開展教育實踐活動以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照活動要求，進一步加大調(diào)研力度，明確領(lǐng)導(dǎo)和部門責(zé)任分工，印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)班子深入聯(lián)系點開展調(diào)研指導(dǎo)工作的安排》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各基層聯(lián)系點，以召開座談會、查看征求意見表等形式，聽取各單位對公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面突出問題的反映，重點針對各單位在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中存在的具體困難和問題，與各單位一道“會診、診斷”，共謀解決問題、突破瓶頸的良策。
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