為積極落實(shí)京能集團(tuán)“改革提升年”的工作部署，進(jìn)一步深化“京能杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，為職工搭起學(xué)習(xí)提高、展示自我的舞臺(tái)，2014年4月，公司工會(huì)聯(lián)合各職能部門舉辦了第二屆信息系統(tǒng)職業(yè)技能競(jìng)賽，來(lái)自33個(gè)單位的240名職工參加了比賽，可以說(shuō)是一次專業(yè)技能的大練兵、大比武。對(duì)于比賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人，公司工會(huì)在“五一”前夕給予了崗位能手的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
本次比賽根據(jù)職工對(duì)MIS、ERP等信息系統(tǒng)的應(yīng)用情況，在第一屆競(jìng)賽內(nèi)容上做以擴(kuò)充，競(jìng)賽項(xiàng)目由單一的辦公軟件操作，增加為辦公軟件操作技能競(jìng)賽、ERP&MIS人力資源競(jìng)賽、MIS系統(tǒng)物資管理模塊操作競(jìng)賽、ERP&MIS財(cái)務(wù)預(yù)算操作競(jìng)賽四項(xiàng)內(nèi)容。通過(guò)對(duì)信息系統(tǒng)的培訓(xùn)和考試，提升了專業(yè)技術(shù)人員的系統(tǒng)操作水平和運(yùn)用能力，為打造一支信息化應(yīng)用能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)，也為公司規(guī)范業(yè)務(wù)流程、提高管理效率，真正實(shí)現(xiàn)信息化企業(yè)做實(shí)了后盾。
本次技能競(jìng)賽，青年職工占70%以上的比例，并且斬獲了各項(xiàng)比賽的前三名，充分展現(xiàn)了公司青年職工在新工具應(yīng)用領(lǐng)域的精神風(fēng)貌。公司人才隊(duì)伍建設(shè)工程的持續(xù)推進(jìn)，職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的堅(jiān)持開展，促進(jìn)了崗位練兵和崗位成才，許多優(yōu)秀人才，特別是青年人才在競(jìng)賽中脫穎而出，成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干力量和生力軍。
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