2014年5月28日，北京京能電力股份有限公司在2105會(huì)議室舉辦企業(yè)文化專題培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室中層干部及全體員工參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，公司特邀北大縱橫商學(xué)院特聘專家邢小蘭老師講授，邢老師從如何正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化、自覺(jué)導(dǎo)入企業(yè)文化管理、如何建設(shè)企業(yè)文化體系、如何創(chuàng)新企業(yè)文化舉措等四個(gè)方面為大家進(jìn)行了深入細(xì)致的講解。在場(chǎng)學(xué)員表示，通過(guò)此次培訓(xùn)提高了大家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)必要性，重要性的認(rèn)識(shí)，在今后一定為公司企業(yè)文化建設(shè)積極建言獻(xiàn)策，從而促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
自并購(gòu)重組以來(lái)，京能電力著力于不斷完善平臺(tái)管理職能，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，規(guī)范運(yùn)作。結(jié)合2014年 “管理提升年”的各項(xiàng)要求，公司積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、內(nèi)控體系和企業(yè)信息化建設(shè)，啟動(dòng)對(duì)標(biāo)管理，開(kāi)展內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)、“折子工程”等編制工作。在此基礎(chǔ)上，公司以文化的整合為切入點(diǎn)，適時(shí)啟動(dòng)了公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，通過(guò)企業(yè)文化培訓(xùn)、職工代表座談會(huì)、企業(yè)文化訪談、企業(yè)文化征文等一系列手段，逐步培養(yǎng)員工主動(dòng)參與企業(yè)管理的意識(shí)，從而進(jìn)一步規(guī)范公司制度建設(shè)，推動(dòng)公司內(nèi)不同人員的文化融合，為逐步做大、做強(qiáng)、做實(shí)，成為國(guó)內(nèi)一流的電力類上市公司奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。
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