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國際電氣公司召開2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況通報會

2015-03-23 閱讀次數(shù):2018 新聞作者:京能集團
  3月17日下午,國際電氣公司召開2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況通報會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,部分中層干部、職工代表、先進人物代表,部分非黨員干部群眾共30余人參加了會議。會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理綦惟恒主持。
        公司紀(jì)委書記、工會主席趙軍首先通報了民主生活會有關(guān)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和班子成員整改措施。他說,公司黨委高度重視這次民主生活會。會前,根據(jù)集團黨委部署和指導(dǎo)組要求,認真做好各項準(zhǔn)備工作;會上,緊扣民主生活會主題,認真進行對照檢查,嚴(yán)格開展批評和自我批評,開出了高質(zhì)量的民主生活會。會后,依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料,有針對性地提出了班子整改方案,對每一項整改事項都確定了存在問題、工作目標(biāo)、具體措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、配合單位及其負責(zé)人、完成時限,強調(diào)要重點抓好7個方面、22項整改任務(wù)。班子成員針對查找出的問題和不足,提出了23項整改項目,79條整改措施。
        公司黨委書記、董事長昝榮師作總結(jié)發(fā)言,結(jié)合此次民主生活會的召開,對今后工作提出三點要求:一是嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。民主生活會是黨內(nèi)政治生活的一項重要制度,各部門、各分子公司要學(xué)習(xí)借鑒這種形式,用好用夠批評與自我批評的武器,及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身缺點,解決內(nèi)部矛盾,增進部門團結(jié);二是持續(xù)深入改進工作作風(fēng)。堅持群眾路線,防止“四風(fēng)”現(xiàn)象反彈,解決好職工群眾重點關(guān)注的熱點、難點問題。繼續(xù)執(zhí)行《黨委書記、總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度》,進一步完善職工代表大會制度,有關(guān)職工切身利益的重要政策出臺前,要通過職代會進行表決;三是有效推動各項整改任務(wù)落到實處。民主生活會的成效,最終要體現(xiàn)到問題的整改上。班子成員同志要發(fā)揚“馬上就辦”的優(yōu)良作風(fēng),確保改出效果、改出變化,努力為干部職工做出表率。

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