學習身邊榜樣， 弘揚工匠精神。4月18日，一場題為“我和岱電有個約會”先進事跡報告與交流會在岱海發(fā)電青年黨校精彩開講。公司副總經(jīng)理王振華參加活動并以題為《岱電企業(yè)文化的啟示》與學員們進行了交流。
交流會上，4名來自一線的先進職工代表用樸實的語言、生動的事例、真摯的情感，激起了學員們一次又一次熱烈的掌聲。他們當中有在鍋爐防磨防爆專業(yè)一干就是十多年的王科，他用一個個生動的事例向?qū)W員們展示了“做好設備主人”職業(yè)態(tài)度，令人肅然起敬；有在八年運行操作中，未發(fā)生一起因為操作引起的設備或參數(shù)異常的王俊俊，他的事跡向大家展示了新一代技術(shù)工人嚴謹、細致、認真、負責的態(tài)度精神；有兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的堅守在公司安全戰(zhàn)線和經(jīng)營戰(zhàn)線上的楊振英、楊振宇，他們結(jié)合自身工作崗位的不同性質(zhì)，分別用生動的事例詮釋了“先進”的深刻涵義。
活動中，副總經(jīng)理王振華在講話中對本次交流會給予肯定，表示透過先進們樸實的話語看到了職工們心系岱電、奉獻岱電的熾熱情感，看到了職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的昂揚風貌。他以一個老員工的角度深入闡述了岱海發(fā)電企業(yè)文化的由來和深刻內(nèi)涵。從基建期的陽光文化到運營期的和.卓之道以及二次創(chuàng)業(yè)期至今的融心、融智、融行的融文化與青年黨校學員們進行了交流，每一個階段的故事都深深地觸動了青年黨校學員以及入黨積極分子的心靈；以“在當前嚴峻的大環(huán)境下，企業(yè)文化將指引公司走向何處去”、“員工應該怎么做，才適應公司企業(yè)文化的要求”為題，動員學員們進一步弘揚勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和拼搏精神，在全公司掀起崇尚先進，爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，進一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的干勁和激情，凝聚起公司“轉(zhuǎn)型升級 增效減虧”的強大精神力量。
參加報告會的學員們紛紛認為，此次交流活動是一堂鮮活生動的先進典型學習教育課，他們的報告事跡充分體現(xiàn)了岱電人勇于擔當、無私奉獻的高貴品質(zhì)，從他們身上對公司“誠信 守法 益眾 爭先”的企業(yè)精神有了更深刻的理解。今后工作中將向先進看齊，進一步強化黨員的宗旨意識，立足崗位職能，勇于擔當作為，在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，在推動公司快速發(fā)展工作中再立新功。
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