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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團黨委召開2017年二季度職工思想動態(tài)分析會

2017-08-28 閱讀次數(shù):7171 新聞作者:京能集團
  8月25日,京能集團黨委在北京京橋熱電有限責任公司7層會議室召開2017年二季度職工思想動態(tài)溝通會,集團所屬二級企業(yè)黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席、黨群部長、維穩(wěn)辦主任等55人參加了會議。集團黨委副書記李迅出席會議,會議由集團黨群工作部副主任郝紅霞主持。
        會上,北京熱力、京煤集團、京豐燃氣、京西公司、電力后勤等10家單位從本單位開展職工思想動態(tài)分析的總體情況、目前本單位信訪維穩(wěn)出現(xiàn)的問題及不穩(wěn)定因素、問題出現(xiàn)的原因以及信訪維穩(wěn)工作危險點、問題出現(xiàn)的解決對策及措施辦法等四個方面進行了匯報。
        黨委副書記李迅作總結(jié)發(fā)言,他全面回顧了集團2017年上半年信訪維穩(wěn)工作的成績和付出,對各單位黨組織對信訪維穩(wěn)工作的聚焦重點與高點站位表示肯定,同時深入分析了存在的問題與不足。他對下一步信訪維穩(wěn)工作提出六點要求:一是思想動態(tài)分析要更有針對性和實效性,要有責任意識,要把工作做細,細化到每個人、每個動態(tài);二是排查化解工作要更有深度和廣度,要對自己管轄的領域了如指掌;三是要進一步加強信訪維穩(wěn)工作領導主責意識和“一崗雙責”意識;四是切實增強措施對策的效用,要能落到實處、起到作用;五是組織協(xié)調(diào)工作要更加嚴、細、實;六是與時俱進,充分準備好應對新媒體的相關工作。
        最后,李迅副書記強調(diào),要通過思想分析會的形式,把各單位職工思想動態(tài)溝通制度和矛盾糾紛排查制度落實好,加大矛盾糾紛排查化解力度,抓早、抓小、抓源頭的防范治理,確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定,為黨的十九大勝利召開營造良好的氛圍。


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