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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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公示: 京能集團“五一”勞動獎章和“京能杯”合理化建議、技術比武、勞動競賽和電力企業星級評選活動入圍先進集體和個人

2011-04-25 閱讀次數:9139 新聞作者:京能集團
  2010年4月30日,集團舉行了“京能杯”職工合理化建議、技術比武、勞動競賽和電力企業星級評選活動啟動儀式。在為期一年的活動中,各單位高度重視,精心組織,采取多種形式廣泛開展了職工群眾性合理化建議、技術比武、勞動競賽和電力企業星級評選等活動,在職工中掀起了“學技術、比技能、爭優秀、當先進、做貢獻”高潮,在完成生產經營各項任務中發揮了廣大職工的主人翁作用,活動在基層和生產一線職工中受到好評,取得了實效和成效。2011年3月至4月,集團舉辦了第一屆職工技能大賽,組織了“京能熱電杯”燃煤采制化比賽;“京西發電杯”計算機比賽;“京豐發電杯”焊工比賽;“京能熱電、京泰發電和岱海發電杯”,20萬、30萬和60萬機組仿真機比賽;“岱海建發杯”廚藝比賽。集團本著“匯人才、考本事、比技能、拔尖子”的原則,選拔出五個工種的高技能人才,受到了企業和職工的廣泛歡迎。與此同時,集團第一次開展了電力企業星級評選活動,聘請的專家組、集團生產運營部和安全環保部等有關部室密切合作,用一個月的時間,對10家企業進行全方位地檢查和評價,為集團今后持續開展電力企業星級評選活動奠定基礎。2011年4月,集團工會在全系統職工中開展了“評選表彰五一勞動獎章、工人先鋒號優勝班組和提合理化建議金點子員工”的活動。號召各單位工會組織自下而上、優中選優廣泛開展評選推薦工作,形成層層“評先進、推優秀、樹模范”的氛圍。經過各單位黨委把關,集團工會審議討論,集團評審委員會確定,集團黨委審批。現將入圍單位和個人名單在北京能源投資(集團)有限公司網站進行公示(公示期至2011年4月28日)。如對公示的入圍單位和個人持有異議,請在公示期間向集團黨群工作部實名反饋。
        聯系人:郭  萍
        聯系電話:010-85218753   85218755(傳真)
        電子信箱:guoping@powerbeijing.com
        附: 集團“五一”勞動獎章和“京能杯”合理化建議、技術比武、勞動競賽和電力企業星級評選活動入圍先進集體和個人名單
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