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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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京隆發(fā)電公司進行工作票“三種人”資質(zhì)審查考試

2017-03-21 閱讀次數(shù):3579 新聞作者:京能集團
  為提高工作票“三種人”的安全意識和安全技能,嚴格執(zhí)行工作票管理制度,預(yù)防人身傷害事件的發(fā)生,京隆發(fā)電公司按照年度安全生產(chǎn)工作計劃,于2011年3月中旬對工作票簽發(fā)人、工作票負責(zé)人、工作票許可人(簡稱工作票“三種人”)進行了資質(zhì)審查考試,并于3月18日公布了具備簽辦資格的上述“三種人”名單。
        今年的資質(zhì)審查考試共有來自公司各部門及外委運行、維護單位等251人參加,考題緊密圍繞生產(chǎn)實際,主要針對日常工作中,工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負責(zé)人的安全職責(zé),工作中的“三查”、“四不放過”等《工作票管理制度》的主要內(nèi)容進行了重點考察。考察過程中加強了考場紀律和考勤,做到了不走過場,合格一批公布一批,對考試不合格,達不到‘三種人’所需的理論知識要求的給予考核并安排了補考。此次審查考試旨在提高相關(guān)人員的安全意識和預(yù)防事故的能力,保證工作票制度的貫徹實施,解決在執(zhí)行工作票制度中的突出問題,進一步提高值班員對辦理工作票流程的熟悉程度,為保證安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
        通過這次資質(zhì)審查考試,鞏固和提高了工作票合格率,有效減少了廢票、錯票和無票操作的發(fā)生,堵塞了管理漏洞,標志著京隆發(fā)電公司安全精細化管理又上了一個新臺階。 上一條 :華寧熱電召開一季度合理化建議評審會 下一條 :岱海發(fā)電公司多措并舉控生產(chǎn)指標
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