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關于認真做好2011年困難職工摸底調查工作和“兩節”期間送溫暖活動的通知

2011-11-16 閱讀次數:5878 新聞作者:京能集團
集團所屬各單位工會:
        為進一步做好2012年“兩節”送溫暖工作,努力為廣大職工特別是困難職工解難事、做好事、辦實事,根據市總工會《關于認真做好2011年困難職工摸底調查工作的通知》和《關于深化送溫暖工程的實施方案》有關要求,現將“兩節”送溫暖活動的有關工作安排通知如下:
        一、開展困難職工摸底調查工作
        1、調查摸底對象:
        第一類:“低?!本€以下(含)職工和“低?!边吘壜毠?。(標準見附件)
        第二類:1)患大重病的困難職工;2)家庭遭受意外災害的困難職工;3)家庭收入低于最低生活保障線的職工;4)生活困難的省市級在職和退休勞動模范;5)貧困導致子女就學困難的職工;6)本人或配偶因公致殘喪失勞動能力的困難職工;7)生活困難的單親女職工;8)其他原因導致特別困難的職工。
        2、調查方法:各單位工會要在2011年11月底前深入生產一線,深入到每一個困難職工家庭,了解職工生產生活情況,摸清困難職工數量、致困原因和幫扶需求,確保不留遺漏,有針對性地制定2012年“兩節”送溫暖活動計劃,并在調查統計的基礎上,建立健全困難職工檔案。
        3、申報程序:
        1)對符合“低?!睏l件的困難職工要認真填寫《北京市困難職工檔案》等信息(見附件),并幫助他們享受到相應的救助政策。
        2)其他類別的困難職工,認真填寫《京能集團系統2012年“兩節”送溫暖慰問活動調查表》,并對困難情況做具體說明。
        3)各單位工會要嚴格把關、認真審核并簽署意見,集中上報。上報時間為2011年11月26日前。集團工會將根據上報情況進行核實。
        二、相關要求
        1、高度重視,精心組織,確保送溫暖活動的順利開展。“兩節”送溫暖工作是關愛困難職工的一項民心工程,各單位工會要高度重視,認真組織,并積極爭取黨政領導的支持,結合本企業實際制定實施方案,把困難職工摸底排查工作做細做實。
        2、各單位工會要本著“誰申報、誰負責”的原則,按要求和條件嚴格把關,具實申報;并通過摸底調查進一步健全困難職工檔案,實施動態管理。
        3、各單位工會要認真做好送溫暖活動的宣傳報道和總結工作,讓廣大職工切實感受到京能集團和各企業黨政領導對困難職工的關心、關愛和送去的溫暖,并于2011年12月15日前將各單位送溫暖活動總結報至集團工會。

附:1、《關于認真做好2011年困難職工摸底調查工作的通知》
    2、《京能集團系統2011年“兩節”送溫暖活動調查表》



北京能源投資(集團)有限公司工會
2011年11月16日

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