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京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發展能力,努力提升綠色發展水平,努力提升科技創新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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京能集團領導到京科發電公司慰問

2012-01-09 閱讀次數:5170 新聞作者:京能集團
  2012年1月6日,集團副總經理王永亮等領導一行4人蒞臨京科發電公司慰問生產一線員工,帶去了集團黨委、董事會、經營班子對京科全體干部員工的新春祝福和節日問候,并與京科發電公司領導班子成員、中級管理人員、部分員工代表進行了親切座談。
        座談會上,京科發電公司黨委書記、總經理武東文首先向集團公司領導前來慰問表示熱烈歡迎和誠摯的感謝,并就2011年度工作完成情況和2012年主要工作思路做了簡要匯報。
        集團副總經理王永亮在認真聽取匯報后,對京科發電公司在嚴峻的煤、電市場形勢下所取得的生產經營管理工作的突破成效表示充分肯定,對廣大干部員工所展現出來的奮發有為、健康向上的精神面貌給予高度評價,并稱贊京科公司始終堅持以人為本、團隊協作、創新管理、頑強拼搏,是個堅強的集體、優秀的團隊,2011年的各項工作都向集團交了一份滿意的答卷。王永亮在講話中向廣大員工介紹了集團公司目前的發展規模和未來的美好愿景,他同時指出,2011年是集團公司的執行年,集團公司三大標準管理體系已取得階段性的成果,在這大好形勢下,京科發電公司全體員工要堅定信心,勇敢面對困難與挑戰;要立足長遠,樹立必勝信念,繼續保持和發揚艱苦奮斗、愛崗敬業、團結拼搏、苦干實干的作風,搶抓機遇、創新管理,把京科建設得更好、發展得更好。他同時希望京科發電公司領導班子,繼續團結和帶領廣大員工,堅持以人為本理念,不斷深化人才強企業戰略,充分調動和發揮廣大員工的積極性、主動性和創造性,把員工們的智慧和汗水凝聚到企業建設和發展中來,把員工們的敬業、奉獻精神繼續發揚光大,讓大家崗位建功、成才,共同開創京科發電公司美好的未來。
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