企業使命: 傳遞光明 溫暖生活 形象標識：打開通往世界的大門 迎接新希望 溫暖千萬家 “打開的門”既表達京能集團作為首都能源的保障之門、守護之門；也象征我們通往世界，實施“走出去”和“引進來”戰略的開放之門、合作之門。 星光代表希望，通過融合改革創新，京能集團必定會成為全球能源服務的新星。 六邊形具有穩定性，蜂巢形狀展現聚合力，讓動與靜、方與圓渾然一體；橙、藍色系凸顯沖擊力，讓陽光溫暖、海納百川完美融合。
在京能集團所屬清潔能源高安屯熱電，有這樣一對師徒搭檔：師傅陳曉萌深耕電力行業二十余載，是企業數字化轉型、節能降碳領域的帶頭人；徒弟楊子建扎根生產一線十余年，是敢闖敢干、善解難題的青年骨干。
一紙師徒契約，一生匠心傳承。他們以技術破局、以創新攻堅，在機組優化、智慧運維、綠色低碳一線并肩作戰，讓“傳幫帶”的優良傳統，成為推動企業高質量發展的生動實踐。
“三年前，廠里開展‘師帶徒’活動時，我就特別想跟著陳總學點兒真本事，沒想到，夢想真的實現了。”楊子建略帶靦腆地說道，語氣中滿是敬重。盡管已從職場新人成長為能獨當一面的技術能手，但他深知，自己在突破技術瓶頸、推動創新轉化上仍缺一股“捅破窗戶紙”的勇氣。而這一困惑，恰好與陳曉萌“技術傳承需守匠心，更需勇創新”的帶徒理念不謀而合。一個傾心相授、毫無保留，一個虛心求教、刻苦鉆研，一對默契十足的師徒搭檔就此筑牢根基。
“師者，所以傳道授業解惑也。”為助力楊子建快速成長、早日挑起大梁，陳曉萌結合燃氣電廠技術特點與徒弟的發展短板，量身定制了“三步培養法”。
第一步：夯實根基
通過每周專題授課、每月技術研討、每季度外派交流，幫助楊子建強化理論功底、構建系統的技術管理思維。
第二步：靶向攻堅
以實際生產難題為導向，帶領徒弟深入一線查實情、找癥結，聯合攻克“配線驗收、無功約束”等多個技術瓶頸。
第三步：實戰淬煉
陳曉萌大膽放手，讓楊子建在機組大修、技改工程等關鍵任務中擔當主力，從方案制定到現場調度，全程給予精準指導與充分信任，讓其在實戰中積累經驗、錘煉本領。
“剛開始獨立負責AVC系統改造項目時，壓力大到失眠，總擔心遇到解決不了的難題。”
楊子建回憶起這段經歷，感慨不已。他至今仍記得，師傅早已看穿他的焦慮，每天專程到現場跟進度，小到一個參數的微調，大到整體技術路線的把控，都耐心細致地傳授經驗、啟迪思路。“師傅的傾囊相授，讓我慢慢卸下了心理包袱，也生出了迎難而上的底氣。三十出頭，正是敢闖敢試、攻堅克難的年紀！”
嚴師出高徒，攻堅見真章。在陳曉萌的精準培養與嚴格要求下，楊子建的技術能力與創新視野實現了質的飛躍。他帶領電氣團隊主導研發的“基于OCR的配線信息核對系統”，成功攻克火電廠二次配線驗收難題，榮獲中國能源化學地質工會技術創新三等獎并取得發明專利；牽頭優化AVC系統無功約束方法，有效破解了“雙碳”背景下火電機組深度進相運行的安全難題，相關成果被鑒定為“國際先進水平”；應用自主專利實現行業內首次廠用電系統電能平衡秒級計算，為智慧電廠建設按下“加速鍵”……
一項項成果的背后，既是楊子建刻苦鉆研的汗水，更凝聚著師傅陳曉萌傳薪授業的匠心。
“師傅教會我的不僅是過硬的技術，更有一種精益求精、追求卓越的‘較真’勁兒。”如今，師徒二人常常圍繞“自清潔屋頂光伏系統”“燃氣電廠狀態檢修”等前沿課題研討至深夜，在思想的碰撞中探尋綠色發展的新路徑。
面向未來，他們將繼續聚焦可再生能源開發與智慧能源管理領域，在分布式光伏項目標準化管理、節能技術集成創新等方向深入攻關。
“孤舉者難起，眾行者易趨。”在京能集團踐行“雙碳”目標、推動綠色發展的征程上，這樣的師徒故事正在不斷續寫，成為驅動企業發展的堅實力量。
